Adjoint au Chef de Bureau Pilotage et Innovation SIRH H/F

Service de Santé des Armées (SSA)

Expérience requise dans l'un des domaines SIRH MinDef sous SAP & HRAccess également dans la gestion et mise en qualité des données de la ZFRH.
De l'expérience dans l'administration de base de données en ressources humaines

Au sein de la Direction centrale du service de santé des armées (DCSSA), la sous-direction études et politiques des ressources humaines est responsable de l'ensemble des activités de nature politique relatives aux ressources humaines et veille à la mise en oeuvre des politiques du domaine RH au sein du SSA.
En son sein, le bureau « Pilotage-innovation du système d'information RH » (PI-SIRH) exprime les besoins en outils numériques des ressources humaines au profit du service de santé des armées, et assure l'administration du SIRH Arhmonie : il a la responsabilité de son maintien en condition, de son urbanisation et de son exploitation.
Sous l'autorité du chef de bureau PI- SIRH, l'adjoint au chef de bureau est en particulier responsable :
-des référentiels de la zone fonctionnelle RH (analyse, gestion,...) ;
-de l'exploitation de l'infocentre de gestion du personnel civil et militaire du SSA ;
-de l'analyse de la qualité des données en vue de leur fiabilisation ;
-des interfaces avec les autres systèmes d'information (SI Réserves 2019, Source Web, Source Demat, Source Solde, Chorus DT, ...) ;
-de l'élaboration des fiches d'expression de besoins (FEB) pour les évolutions du système d'information.