Les missions du poste

Sous la responsabilité de la responsable de l'action culturelle et de la communication, vous contribuez à la conception d'outils et d'activités de médiation pour le musée

VOS MISSIONS

Dans le cadre de la préparation de la prochaine exposition hors-les-murs proposée par le musée, vous participez à la conception d'outils et d'activités de médiation sur le thème des vacances et des temps de loisirs dans les années 1970. Vous participez également à l'animation et à la réalisation de la programmation culturelle, une fois l'exposition ouverte au public

1) Missions principales

- Réalisation d'un livret de visite en famille de l'exposition et conception d'un atelier pédagogique à destination des publics scolaires (cycles 2 et 3)

2) Missions secondaires

- Participation à la programmation de la Nuit des Musées, programmée le samedi 23 mai 2026

- Réalisation de fiches de salle en français facile à lire et à comprendre et participation au travail avec les scénographes de l'exposition autour de l'accessibilité

VOS ATOUTS

En formation Master 1 ou 2 en médiation culturelle, administration culturelle ou ingénierie de projets culturels, vous êtes créatif(ve) et faites preuve de rigueur et de méthodologie.

Vous êtes à l'aise avec les outils multimédias et numériques.

Vous maîtrisez l'accueil de publics aux profils diversifiés.

Le permis B est souhaitable

Stage de 3 à 6 mois - A partir de février 2026

NOTRE OFFRE

- Restauration sur place

- Proximité des transports et parking privé

- Rémunération réglementaire

Ref: bpeotj2rkz

Un cadre de travail équilibré entre vie pro et vie perso
Une restauration collective sur place
La possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine
Une diversité d'activités sportives et de loisirs
La proximité des transports et un parking privé

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Pré-sélection : votre profil est étudié pour vérifier son adéquation avec le poste.
Échange téléphonique : une première discussion sur votre parcours et vos motivations.
Entretien avec recruteur et manager : vos compétences et votre adéquation avec l'équipe
Sélection : après une analyse approfondie, choix final et information du candidat
Onboarding et intégration avec un parcours structuré : bienvenue chez SQY !