Responsable Ressources Humaines Généraliste - Opérationnel - Freelance H/F BDO

Impossible de s'ennuyer ! Une grande diversité de missions et de secteurs est au rendez-vous. Notre équipe échange régulièrement sur les bonnes pratiques, méthodes et outils nécessaires à l'exécution de nos missions.

Opportunité :

Pour accompagner la croissance de notre groupe BDO et notre développement à Paris / région Île-de-France, le département Temps partagé et Management de transition recherche des profils de Responsable Ressources Humaines Généraliste / Opérationnel - Freelance, basés en région parisienne (75 & périphérie Île-de-France).

Modalités :

- Localisation : Paris et sa périphérie - région IDF ou niveau National.
- Durée : disponibilité pour des missions de 2 à 6 mois (possibilité de prolongation selon les besoins clients).
- TJM : 600€ - 850€ selon profil et périmètre.
- Outils : Silae, SagePaie, Payfit, Cegid, avec une bonne maitrise éventuelle d'outil RH comme Lucca, Talentia, Workday...
- Contexte : renfort d'équipes paie et RH dans un environnement multi-entités, en croissance et/ou en réorganisation.

Missions principales :

Gestion opérationnelle :

- Superviser la paie en lien avec les équipes internes ou externes et garantir la fiabilité des éléments transmis.
- Réaliser et contrôler les déclarations sociales obligatoires (DMMO, ACEMO, formation, charges sociales...).

Accompagnement des salariés et support aux managers :

- Informer, orienter et conseiller les collaborateurs sur les procédures internes, la paie, les absences ou encore les dispositifs RH en vigueur.
- Être un interlocuteur privilégié des managers sur les sujets RH quotidiens.

Développement RH & structuration des processus :

- Contribuer à la mise en place ou à l'optimisation des processus, outils et bonnes pratiques RH.
- Participer à des diagnostics RH ou paie, ainsi qu'à des études ponctuelles liées à l'actualité sociale.
- Proposer et déployer des actions d'amélioration continue sur l'organisation RH.

Conseil & accompagnement stratégique :

- Conseiller les dirigeants et services RH sur la politique Ressources Humaines : recrutement, intégration, marque employeur, formation, évaluation, rémunération, relations sociales.
- Accompagner la gestion du CSE et veiller au respect des obligations légales.
- Réaliser des audits (paie, conformité RH) et définir les plans d'action associés.
- Piloter ou superviser les consultants RH selon les missions confiées.

Profil recherché :

- Expérience confirmée (au moins 7 à 10 ans) en tant que Responsable RH généraliste ou HRBP, idéalement au sein d'environnements multi-sites ou multi-entités.
- Expertise solide en gestion RH opérationnelle, droit social, paie et administration du personnel.
- Maîtrise des outils RH et de paie (Silae, Sage Paie, Payfit, Cegid ; une connaissance de Lucca, Talentia ou Workday est un plus).
- Capacité démontrée à intervenir rapidement en contexte de croissance, restructuration ou remplacement.
- Aisance relationnelle, sens du conseil, autonomie et capacité à prioriser dans un environnement dynamique.
- Profil freelance habitué(e) à intervenir en mission courte ou moyenne durée, avec un regard analytique et une capacité d'adaptation.
- Un anglais opérationnel est un plus.

Pour en savoir plus, découvrez notre plaquette marque employeur.

Et plongez dans le quotidien de nos collaborateurs à travers le podcast Ma Mission Pref'. Retrouvez leurs récits passionnants sur toutes les plateformes d'écoute.

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