Responsable d'Agence Electricite 26 H/F Foselev

Contexte :

FOSELEV ENERGIE, filiale du groupe Foselev, recherche son(a) futur Responsable d'Agence Electricité en CDI pour son agence de Saint Paul Trois Chateaux.
L'agence est le partenaire du secteur nucléaire dans les domaines de la maintenance industrielle électrique et électromécanique.

Vos missions :

- Positionner votre agence comme un fournisseur de référence pour les activités électriques auprès des clients régionaux
- Animer vos équipes et développer une culture de professionnalisme et de rigueur
- Gérer et organiser les activités dans une dynamique d'amélioration continue
- Garantir la maîtrise technique des activités et la satisfaction clients
- Piloter le centre de profit et optimiser les résultats

L'environnement de travail :

Vous prenez la responsabilité d'une agence opérationnelle d'environ 35 personnes, intervenant en environnement nucléaire sur des activités à forte expertise : électricité, automatisme, et maintenance technique.

Rattaché(e) au Directeur de Filiale, puis au Président du groupe, vous pouvez avoir une forte autonomie de décision et un véritable rôle entrepreneurial dans le pilotage et le développement de l'agence.

Ce poste est fait pour vous si :

- Formation Bac +2 à Bac +5 en électricité, automatisme, électrotechnique ou équivalent.
- Connaissance du tissu économique local et une expérience avérée en électricité , automatisme est indispensable
- Aptitudes démontrées à la gestion d'un centre de profit ou d'agence, idéalement dans le secteur industriel (nucléaire, chimie, pétrochimie...)
- Leadership, autonomie, esprit entrepreneurial et sens du service client

Pourquoi nous rejoindre?

- Structure à taille humaine, dynamique et technique
- Opportunité de façonner votre agence et d'impacter directement son développement
- Environnement stimulant avec défis industriels variés
- Parcours d'intégration solide et perspectives d'évolution

Notre process de recrutement :

Étape 1 : Entretien téléphonique avec Florian GOZLAN, le chargé de recrutement

Étape 2 : Entretien physique avec le Responsable Opérationnel

Une évaluation complémentaire (test technique...) peut vous être proposé en cours de processus.