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Equipier Commercial Caisse CDD H/F METRO France

Lisses - 91
CDI
Temps partiel
Bac +2
Distribution • Commerce de gros

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Détail du poste

Connaissez-vous METRO ?

1er fournisseur de la restauration indépendante en France.

Nous sommes 9 000 collaborateurs au service des entrepreneurs du goût ! Notre entreprise est labellisée Top Employer, HappyIndexTrainees et GEEIS en termes de diversité et d'inclusion.

Ce qui nous tient à coeur ? La qualité de nos produits, la relation de confiance avec les producteurs et le conseil que nous apportons à nos clients professionnels.

Notre volonté : permettre à tous d'accéder à une alimentation et à une restauration authentiques, saines, savoureuses et créatives.

Rejoignez METRO France et venez vivre une aventure professionnelle passionnante et apprenante. Une entreprise stimulante et bienveillante qui cultive ambiance conviviale et esprit coopératif pour permettre à chacun de s'épanouir pleinement.

Nous recherchons un(e) employé(e) de caisse pour rejoindre notre équipe à Lisses, France. En tant que visage de notre organisation, vous jouerez un rôle crucial en assurant la satisfaction des clients et en stimulant les ventes.

- Accueillir et aider les clients de manière professionnelle et amicale.
- Utiliser la caisse enregistreuse et traiter avec précision les différentes formes de paiement.
- Fournir des informations et des recommandations sur les produits aux clients
- Promouvoir les offres spéciales et les programmes de fidélisation pour augmenter les ventes.
- Maintenir une zone de caisse propre et organisée
- Traiter les demandes des clients et résoudre rapidement les problèmes.
- Participer à la gestion des stocks et au réapprovisionnement, le cas échéant.
- Collaborer avec les membres de l'équipe pour assurer le bon fonctionnement du magasin.
- Respecter les politiques et les procédures de l'entreprise.

Qualifications

- Excellentes compétences en matière de service à la clientèle, avec un comportement amical et professionnel.
- Forte motivation pour la vente et capacité à atteindre les objectifs fixés
- Compétence en matière de manipulation d'argent et de compétences mathématiques de base
- Souci du détail et de l'exactitude des transactions financières
- Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois et à travailler efficacement dans un environnement en constante évolution.
- Excellentes aptitudes à la communication et aux relations interpersonnelles
- Flexibilité pour travailler dans différentes équipes, y compris les soirs et les week-ends.
- Capacité physique à rester debout pendant de longues périodes et à soulever des charges légères.
- Compétences informatiques de base et capacité à apprendre rapidement les systèmes de point de vente.
- Diplôme d'études secondaires ou équivalent
- Expérience préalable dans le domaine de la vente au détail ou du service à la clientèle souhaitée

Informations supplémentaires

Informations complémentaires :

- CDD
- Horaires variables en équipe sur une amplitude de 6h à 21h les samedis
- Rémunération fixe (selon profil et expérience) sur 13 mois
- Intéressement + participation
- Mutuelle
- Remise sur les achats
- Perspectives d'évolution au travers de la formation professionnelle et de la gestion des carrières.

Pour plus d'informations sur ce que c'est de travailler chez METRO, visitez https://recrutement.metro.fr/

Remise sur achats 15%
13ème mois
Primes individuelles sur résultats, prime/congés ancienneté, RTT
Avantages oeuvres sociales
Intéressement et participation aux bénéfices de l’entreprise
En cas de maladie : complément de salaire et subrogation, mutuelle
Coffre-fort électronique, bilan social individuel
Parking gratuit à proximité
Entretien de compétences et performances, formations
Gestion des talents et de la mobilité
2 jours de télétravail par semaine pour les métiers éligibles
Congé paternité subrogé
Aides financières pour les personnes en situation de vulnérabilité
Dispositif de lutte contre les violences intrafamiliales
Places en crèche
Accompagnement spécifique pour les séniors
Plateformes activités sportives, de partage des bonnes pratiques
Programme d’innovation interne en faveur de la créativité
Organisation de conférences & workshops, tournoi national de bowling
Congés menstruels, pour la santé des femmes au travail sur certificat

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Entretien téléphonique (adéquation entre les attentes du candidat et le recruteur)
Entretien physique avec le Directeur du site (Resp. RH ou Manager du site)
Entretien de validation avec le N+2 suivant les postes