Salaire fourni par le recruteur
Assistant RH et Comptable H/F
Pôle Emploi
- Saint-Priest-en-Jarez - 42
- CDD
- Bac
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 5 ans min.
Détail du poste
Nous recherchons un(e) assistant(e) administratif(ve), RH et comptable sérieux(se), rigoureux(se) et polyvalent(e) pour intégrer une structure à taille humaine, fondée sur la bienveillance, l'organisation et l'efficacité. Ce poste à temps partiel s'adresse à un profil expérimenté souhaitant s'investir dans une fonction stable et évolutive. Vous aurez un rôle clé dans la gestion administrative, RH et comptable quotidienne de l'entreprise.
Horaires : du lundi au vendredi, de 8h30 à 12h
Vos missions principales :
Gestion administrative :
- Traitement du courrier et des emails
- Classement, archivage, gestion documentaire
- Suivi des contrats clients/fournisseurs, dossiers administratifs
- Préparation et organisation de réunions
Comptabilité courante :
- Saisie des factures d'achat et de vente
- Suivi des paiements, relances clients et rapprochements bancaires
- Préparation des éléments pour l'expert-comptable
- Suivi financier des dépenses de fonctionnement
- Analytique financière
Appui à la gestion du personnel :
- Suivi des absences et congés
- Préparation des éléments variables pour la paie
- Mise à jour des dossiers du personnel
Experience: 5 An(s) - poste similaire
Compétences: Réaliser des opérations comptables,Classer des documents,logiciel comptable (quadratus...)
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de quincaillerie
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
La carte
43 Avenue Albert Raimond
42270 Saint-Priest-en-Jarez
Publiée le 08/12/2025 - Réf : 201GSZK
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