Technico-Commercial H/F NS Management

Le profil que l'on recherche (2 à 5 ans d'expérience)

Tu es à l'aise dans un environnement technique et tu aimes comprendre, conseiller et trouver des solutions concrètes.
Tu es persévérant·e, tenace et rigoureux·se, avec le goût du terrain et la capacité à t'adapter aux imprévus.
Tu sais jongler entre autonomie et travail d'équipe, et tu n'as pas peur de prospecter, relancer un client ou poser les bonnes questions pour avancer.
Tu es motivé·e par le challenge et tu as envie de contribuer à la croissance d'une agence où ton impact sera visible.

Les indispensables

- Une formation BEP/BAC en électrotechnique, électricité, ou BTS/Bac +2 technico-commercial ou équivalent commerce.
- Une expérience réussie en vente BtoB, idéalement dans le secteur de la location.
- La maîtrise des techniques de prospection et de négociation.
- Une bonne aisance avec les outils informatiques et CRM pour le suivi des affaires.

Les bonus qui feront la différence

- Une vraie appétence pour la technique, avec la curiosité de comprendre ce que tu vends et d'échanger avec l'atelier.
- La capacité à rester motivé·e dans la durée, même face à une concurrence forte et des imprévus.
- Une approche proactive pour anticiper les besoins des clients et aller chercher les opportunités terrain.
- Une envie de contribuer à des projets concrets et visibles

STOP ! Ce poste n'est pas fait pour toi si...

- Tu préfères qu'on te dise exactement quoi faire, sans réfléchir ni anticiper.
- Tu n'aimes pas sortir de ta zone de confort pour prospecter ou relancer un client.
- Tu cherches un environnement ultra-structuré, avec des process figés et zéro imprévu.
- Tu n'as pas d'intérêt pour la technique et tu ne veux pas comprendre ce que tu vends.
- Tu n'as pas envie d'échanger avec l'équipe ou de donner un coup de main quand il faut.

Parlons rémunération

Le fixe :
Entre 32 000 € et 36 000 € brut/an.

Les avantages :

- Intéressement et PPV (si maintenue par le gouvernement).
- Variable calculé sur des critères factuels et atteignables.
- Mutuelle prise en charge à 50 %.
- Véhicule de service (TVA récupérable) et outils informatiques performants pour faciliter ton travail.
- Forfait 218 jours

Le process de recrutement, simple et rapide
- Ton CV : s'il correspond à nos attentes, nous t'appelons pour une préqualification téléphonique.
- Un entretien avec Sandrine, notre consultante recrutement. Rassure-toi, elle est là pour obtenir le meilleur de toi et t'aider à te projeter.
- Nous pourrons te demander un petit échantillon de travail : rien de compliqué, simplement rédiger un mail selon une situation expliquée en amont, pour voir comment tu t'exprimes et structures tes idées.
- Une rencontre sur site pour échanger avec ton futur manager, parler de ton parcours, de tes compétences, de tes ambitions et des conditions.
- Un rendez-vous avec Gilles, notre PDG, pour confirmer l'envie de travailler ensemble.
- La décision : tu seras informé·e rapidement par téléphone.

Important : la décision se prend vite et en toute transparence. Si ça colle des deux côtés, nous avançons. Sinon, tu le sauras sans attendre.

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