Détail du poste

Porteuse de cette ambition, la Maison Johanès Boubée recrute un(e) :

Carrefour recherche un(e) :

Stagiaire Achats (F/H)

Vos Missions

- Aider au pilotage et suivi de la Foire aux vins Printemps 2026 : pilotage par le tableau de suivi global enseignes,
- Aide à la gestion des appels d'offres
- Mettre à jour des conditions tarifaires annuelles
- Maintenir la base de données articles vins Maison Johanès Boubée sur les logiciels du groupe Carrefour et ce en contact avec les fournisseurs.
- Plan de communication, promos, mandats.
- Suivi Grands Crus - Suivi des Stocks
- Diverses missions transverses
- Vous aurez l'occasion de travailler avec les systèmes d'information du service Achats Vins et de traiter avec les divers interlocuteurs tels que les approvisionneurs, les marketeurs enseignes, les fournisseurs...
- Vous pourrez également être amené à participer à diverses missions liés aux futurs projets du pôle achats MJB.

Votre profil

- Niveau Bac +5 ou équivalent dans le domaine du vin
- Sens de l'organisation
- Autonomie / Initiative
- Esprit d'équipe
- Fiabilité/ Sens du Résultat
- Bonne connaissances des produits du vin
- Outils Informatiques (excel, SAP serait un plus)

Informations complémentaires

- Lieu : Bordeaux
- Remboursement des frais de transport à hauteur de 50%
- Date de début: Janvier 2026
- Durée: 6 mois

Chez Carrefour, nous avons à coeur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.

Un système de rémunération complet
Une mutuelle complémentaire santé et d’une prévoyance de qualité
Des chances d'évolution tout au long de votre carrière
Une politique carrière et de mobilité interne éprouvée
Un engagement quotidien pour préserver votre santé et votre bien-être
Une mobilisation sur l’égalité des chances
La lutte contre les discrimination
Notre Fondation aide les plus fragiles et lutte contre l’exclusion
Nous soutenons l’agriculture durable

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Déposez votre candidature en ligne sur une ou plusieurs offres
Votre candidature est retenue, pré-qualification téléphonique avec l’un de nos recruteurs
Si positif, entretien de recrutement avec votre futur(e) manager
Selon les postes, possibilité d’avoir un 2e entretien avec votre N+2
Vous êtes informés de la décision finale du recrutement
Si positif, les démarches administratives seront enclenchées pour votre contrat !