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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Stagiaire Juriste Droit Social H/F à Guyancourt est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

41 200 € / an 3 433 € / mois 22,64 € / heure

Salaire brut estimé

53 500 € / an 4 458 € / mois 29,39 € / heure

Salaire brut max

65 400 € / an 5 450 € / mois 35,93 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

Merci pour votre retour !

Stagiaire Juriste Droit Social H/F Egis Groupe

Guyancourt - 78
CDI
Bac +5
BTP
Secteur informatique • ESN

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Les missions du poste

Au sein de la DRH France, dans une équipe de 5 personnes, l'alternant.e juriste droit social a pour missions principales, en lien avec son tuteur d'accompagner les équipes RH sur l'ensemble des problématiques de droit social en matière de relations individuelles et collectives avec une autonomie forte sur un certain nombre de missions, dont notamment :

- La gestion des questions liées à la vie du contrat de travail,
- L'appui au traitement des procédures disciplinaires et ruptures du contrat de travail,
- Le suivi des dossiers relatifs au travail du dimanche,
- La préparation des ordres du jours des instances représentatives du personnel,
- La réalisation de recherches juridiques en droit social,
- La rédaction de courriers, notes juridiques, etc.

En fonction de son niveau d'expertise et de sa progression, il/elle pourra également être amené.e à apporter sa contribution à des sujets transverses groupe.

Vous préparez un Master avec une spécialisation en droit du travail ou droit social, et vous recherchez un stage de 6 mois.

Vous avez :

- De solides bases juridiques en droit social
- Un esprit de synthèse
- Des qualités rédactionnelles

Vous êtes :

- Méthodique et débrouillard.e
- Ouvert.e d'esprit, rigoureux.se et avec une aisance relationnelle

Vous avez :

- Envie de découvrir un groupe d'envergure internationale et dynamique
- Envie de travailler en mode collaboratif

Le processus de recrutement est simple : Si votre profil est sélectionné, vous êtes contacté par le service recrutement pour un 1er entretien. Vous êtes ensuite invité à rencontrer en entretiens physiques nos managers, soit 2 étapes au maximum. Si tout se passe bien, votre profil est retenu !

Plan épargne entreprise : Sécurisez votre avenir financier !
Télétravail / Flexibilité des horaires
Chèques vacances : Offrez-vous des vacances bien méritées !
Comité d'entreprise : Bénéficiez de diverses activités et offres
Remboursement de sports : Maintenez votre bien-être physique
Tickets restaurant : Profitez de repas équilibrés et économiques

Engagement diversité
Egis agit activement en faveur de l'égalité hommes-femmes, de l'intégration de talents internationaux et de l'insertion professionnelle de personnes en situation de handicap, convaincu que ces leviers contribuent à la diversité de ses équipes, à la richesse et au succès du groupe.