Complétez votre profil pour recevoir des offres adaptées.

Mon espace

Mes CV vus

Mes candidatures

Mes alertes

Mon profil

Paramètres

Déconnexion

Missions d'intérim
Offres de stage
Offres en alternance
Créer mon alerte
Déposer mon CV
Salaire brut net

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Diffuser ma première offre Déjà client

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Se connecter S'inscrire Formation

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Trouver mon job s
Trouver mon entreprise s
Accès recruteur
- Diffuser ma première offre
- Déjà client
Télécharger l’app

Emploi
- Missions d'intérim
- Offres de stage
- Offres en alternance
- Créer mon alerte
- Déposer mon CV
- Salaire brut net
Formation
Emploi
Emploi
Mon compte
- Se connecter Mon compte
- S'inscrire
- Mon espace
- Mes CV vus
- Mes candidatures
- Mes alertes
- Mon profil
- Paramètres
- Déconnexion

Postuler

Chargé Ressources Humaines H/F N4Brands

Voiron - 38
CDD
Télétravail occasionnel
8 mois
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Distribution • Commerce de gros
Exp. 3 à 8 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Dans un contexte multi-sociétés, vous mettez en oeuvre les processus détaillés de gestion des ressources humaines en fonction de la stratégie RH définie.

Les collaborateurs du Groupe sont situés à travers la France et la Belgique, au sein de nos différents magasins et nos différents sites : Voiron, Moirans, Apprieu et en itinérance.

En lien avec la Gestionnaire de paie et la DRH, vous évoluerez dans les domaines suivants :

Gestion et suivi administratif du personnel :

- Création de contrat et avenants : alternance, CDD et CDI
- Lancement et suivi des onboarding et offboarding sur l'outil interne
- Elaborer les plannings d'intégration interne
- Participer au suivi des entretiens annuels et professionnels

Recrutement Réseau magasins

- Rédiger et diffuser l'annonce sur notre plateforme multiposting
- Réaliser la sélection des cv sur la plateforme
- Réaliser l'entretien téléphonique et/ou physique en collaboration avec le manager
- Réaliser le contrôle de références
- Réaliser les recrutements en alternance pour septembre 2026

Santé & sécurité

- Participation à la mise à jour du DUERP : administratif et plan d'actions
- Suivi et planification des visites médicales du groupe

CSE

- Participer à la préparation des réunions CSE avec la DRH

Formation

- Evaluer le besoin en formation, sourcer les organismes de formation et planifier la formation puis l'enregistrer dans l'outil RH.
- Suivre les dossiers de prise en charge sur l'OPCOMMERCE ou l'OCAPIAT

Suivi des aides à l'embauche

- Création des demandes d'aides à l'embauche et suivi sur Drive

Vous avez une expérience réussie d'au moins 3 ans en ressources humaines avec une forte affinité recrutement.

Au sein du groupe en forte croissance, le sens de l'écoute, la capacité d'adaptation et l'orientation résultats seront indispensable pour réussir à ce poste.

La connaissance de Silae et/ou Lucca et du recrutement dans le secteur du retail seront appréciés.

Fourchette de rémunération sur 12 mois hors primes indiquées ci dessous.

Nous proposons de nombreux avantages au-delà du salaire fixe :
- Indemnité de précarité 10%

- Bonus société ( si 6 mois de présence)
- Prime de participation (dès 3 mois d'ancienneté sur l'exercice)
- Mutuelle avantageuse
- Carte restaurant
- Réduction pour le personnel de 30%
- Avantages CSE (chèques cadeaux, animations)

Prime de participation attractive
Carte restaurant
Mutuelle individuelle et familiale très avantageuse
CSE (animation, chèque cadeaux, réductions etc)
Cours et salle de sport
Prise en charge à 50% abonnement transport en commun
Terrasse avec vue sur les montagnes

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Confirmation de la bonne réception de votre candidature par mail
Entretien téléphonique de 15-20min avec le service Rh ou le responsable de service
Entretien physique avec le service RH et le futur Manager
Réalisation d'une analyse comportementale par le candidat
Nous effectuons un contrôle de références auprès d'un ancien employeur