Administrateur Systèmes H/F AIS

Nos activités :

- Pôle Compétences : activité de régie chez nos clients sur tous nos métiers
- Pôle Infrastructure : projets d'intégration, missions de MCO et de support
- Pôle Applications : projets de développement d'applications web et de TMA

Nos chiffres clefs :

- 250 collaborateurs
- 15 managers techniques
- 5 agences : Nantes, Angers, Rennes, Niort et Toulouse !
- 2 labellisations annuelles: Happy At Work & Tech At Work

MISSIONS :

Intégré.e au sein de la DSI d'un de nos clients grands comptes Niortais, vos missions
seront notamment les suivantes :

- Assurer un fonctionnement optimal du SI de notre client par l'élaboration, la mise en place, l'administration et l'évolution de l'infrastructure
- Intervenir sur les systèmes d'exploitation, la virtualisation, la messagerie, le collaboratif, le stockage...
- Assurer un support technique et apporter les préconisations nécessaires à l'optimisation de l'exploitation de ces environnements

Environnement technique :

- Windows Server 2003 à 2022, Active Directory
- WSUS - MECM
- Gestion des certificats sécurité
- Serveurs DELL et HPe
- Stockage DELL/EMC, HPe
- Linux Suse, Redhat, Ubuntu Server
- Virtualisation Vmware
- Scripting : PowerShell
- Outils divers : GLPI, EasyVista
- Cloud : Azure.

VOUS :

- Vous avez eu une expérience en administration systèmes et cela vous a beaucoup plu.
- Vous souhaitez rejoindre une ESN pour intervenir chez des clients grands comptes.

Cette annonce est ouverte aux personnes en situation de handicap.

PACKAGE:

- Fourchette de rémunération : 33 à 40 K€ K bruts /an
- Carte Edenred (11.50 € / j travaillé)
- Chèques vacances (ANCV)
- Prime de participation
- Prime de cooptation de 1200 € bruts
- Congé supplémentaire dès 2 ans d'ancienneté
- Plateforme d'e-learning

CHOISIR AIS, C'EST :

Travailler dans une entreprise où les collaborateurs sont heureux ! Pour preuve, 86,2% d'entre eux recommandent AIS.

Assurer sa montée en compétences grâce à nos parcours de formations et de certifications.

Profiter d'évènements conviviaux tout au long de l'année !

Un suivi aux petits oignons ! Un binôme Manager technique/RH vous accompagne au quotidien !

PROCESS DE RECRUTEMENT : 1 entretien RH, 1 entretien technique.

On en discute ?