Pas de salaire renseigné
Comptable Public - Responsable du Service de Gestion Comptable Littoral H/F
Service Public
- Hérault - 34
- Fonctionnaire
- Bac
- Bac +5
- Service public d'état
Les missions du poste
Il s'agit d'un poste comptable C1 de 4ème catégorie (CSC4-HEA1).
Le poste est réservé aux fonctionnaires conformément aux dispositions du décret n° 2006-814 du 7 juillet 2006 modifié relatif à divers emplois relevant de la DGFiP et de la DGDDI.
Conformément au décret, le recrutement est ouvert aux :
- administrateurs des Finances publiques adjoints et aux attachés d'administration hors classe ayant respectivement atteint au moins le 3ème échelon,
- inspecteurs principaux des Finances publiques et aux attachés principaux d'administration de l'État ayant respectivement atteint au moins le 6ème échelon,
- inspecteurs divisionnaires des Finances publiques hors classe.
--
Le comptable est en charge de l'animation et du pilotage du poste comptable, dans le respect des orientations données par la direction départementale des finances publiques et en lien avec les conseillers aux décideurs locaux.
Le SGC Littoral assure la gestion de 147 budgets-collectivités actifs, sur le périmètre de 34communes, à savoir toutes les communes membres de la communauté d'agglomération Sète agglopôle (14communes) et de la communauté d'agglomération Hérault Méditerranée (20communes), qui comprend la ville d'Agde.
Outre le responsable, le SGC compte un effectif de 28 agents (3 cadres A, 21 cadres B, 4 C).
Deux conseillers aux décideurs locaux interviennent sur le périmètre du SGC.
En 2024, le SGC a traité 276626lignes de mandats et pris en charge 179694 lignes de titres. Le poste compte 212 régies. Au 31/12/2024, l'indicateur de pilotage comptable est de 94,32.
Éléments de contexte spécifique: Le SGC Littoral revêt une sensibilité particulière en raison de la prépondérance de communes très touristiques, bénéficiant d'un rayonnement important, au-delà des limites du département. Il est attendu du comptable de démontrer une forte pédagogie et un excellent relationnel afin de conduire un travail collaboratif approfondi avec les conseillers aux décideurs locaux.
Savoir être:
- Sens des relations prononcés au regard du nombre et de la qualité des ordonnateurs et de leurs services,
- Capacité d'adaptation,
- Aimer développer ses compétences et celles de ses collaborateurs.
Savoir faire:
- Avoir une expérience réussie en matière d'organisation et de pilotage d'une équipe de taille équivalente;
- Savoir organiser et prioriser les travaux de ses équipes en fonction des enjeux;
- Savoir animer et motiver ses collaborateurs et accompagner le changement en suscitant l'adhésion;
- Savoir s'approprier les objectifs partagés avec la DDFIP et mettre en jeu les actions et priorités qui en découlent.
Savoir:
- Bonnes connaissances du secteur public local et de la gestion financière et comptable des collectivités locales, notamment la maîtrise des nomenclatures budgétaires et comptables M57, M4 et M22.
- Connaissance des différentes applications métier du secteur public local.
La direction départementale des finances publiques de l'Hérault (34) est une direction départementale de 1ère catégorie comportant 1400 agents.
Son organigramme est structuré autour de deux directions (métiers et ressources) et des missions rattachées au directeur.
La Direction métiers comporte 3 pôles : animation du réseau, État-Expertise et
contrôle-recouvrement-contentieux, chacun piloté par un administrateur.
Publiée le 06/12/2025 - Réf : MEF_2025-27404
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