Administrateur DevOps H/F AIS

Nos activités :

- Pôle Compétences : activité de régie chez nos clients sur tous nos métiers
- Pôle Infrastructure : projets d'intégration, missions de MCO et de support
- Pôle Applications : projets de développement d'applications web et de TMA

Nos chiffres clefs :

- 250 collaborateurs
- 15 managers techniques
- 5 agences : Nantes, Angers, Rennes, Niort et Toulouse !
- 2 labellisations annuelles: Happy At Work & Tech At Work

MISSIONS :

Intégré(e) aux équipes d'un de nos clients grand compte, vos missions seront les suivantes :

- Etudier, analyser et mettre en place l'observabilité des progiciels tournant les systèmes Windows et Linux

- Automatiser et industrialiser dans une logique DevOps pour servir le déploiement continu

- Participer aux mise en production dans le respect des normes internes

- Réaliser le support, résoudre les incidents et les problèmes

- Contribuer au maintien en condition opérationnelle et aux 'évolutions techniques

- Mettre à jour les documents de production

- Avoir un rôle de conseil

- Accompagner les choix sur les dimensions performance, robustesse, sécurité et fiabilité tout au long du cycle de vie des produits SI

Environnement technique :

- Serveurs Windows et Linux
- Observabilité : Dynatrace, Grafana, Prometheus, Kibana
- CI/CD : Github, Jenkins, Ansible

VOUS :

- Vous avez eu une expérience significative en administration DevOps et cela vous a beaucoup plu.
- Vous souhaitez rejoindre une ESN pour intervenir chez des clients grands comptes.

Cette annonce est ouverte aux personnes en situation de handicap.

PACKAGE:

- Fourchette de rémunération : 34-42 K€ bruts /an
- Carte Edenred (11.50 € / j travaillé)
- Chèques vacances (ANCV)
- Prime de participation
- Prime de cooptation de 1200 € bruts
- Congé supplémentaire dès 2 ans d'ancienneté
- Plateforme d'e-learning

CHOISIR AIS, C'EST :

Travailler dans une entreprise où 83,6% des collaborateurs(trices) sont satisfait(e)s de la qualité des relations humaines.

Assurer sa montée en compétences grâce à nos parcours de formations et de certifications.

Profiter d'évènements conviviaux tout au long de l'année !

Un suivi aux petits oignons ! Un binôme Manager technique/RH vous accompagne au quotidien !

PROCESS DE RECRUTEMENT : 1 entretien RH, 1 entretien technique.

On en discute ?