Chargé de Recrutement H/F Groupement Mousquetaires

Votre mission au sein du Groupement des Mousquetaires ?

Participer au processus de sélection et d'entretiens

- Gérer l'ensemble des candidatures reçues (tri des CV, constitution d'un vivier de candidats...)
- Sélectionner les candidatures, effectuer une préqualification téléphonique et constituer les dossiers de candidatures
- Accompagner les Chefs d'entreprise en charge du recrutement lors des entretiens de sélection
- Utiliser les outils de sélection communs à tous : évaluation de profil, outils de technicité de recrutements, etc.
- Accompagner nos Chefs d'entreprise dans la rédaction des synthèses d'entretien présentant les points forts et les axes de progrès de la candidature, en veillant au respect déontologique de la charte du recruteur

Assurer un rôle de représentation lors des manifestations extérieures :

- Participer aux manifestations liées au recrutement des futurs Chefs d'entreprise dans lesquelles le Groupe est présent, notamment lors du Salon Franchise Expo - Paris (Mars 2026).
- Contribuer à l'organisation des actions de recrutement et de communication en interne et à l'externe.

Suivre l'intégration des candidats et réaliser les reportings d'activité :

- Superviser le suivi des candidats jusqu'à leur agrément
- Effectuer les reportings consolidés des différentes actions de recrutement et des choix finaux au regard des objectifs fixés
- Assurer une veille réglementaire sur l'ensemble des obligations légales en matière de recrutement
- S'assurer de la mise à jour au fil de l'eau de l'outil de suivi des candidats (Mercure 2), dans le respect de la RGPD
- Assurer la remontée et le suivi des bugs sur le logiciel Mercure 2 et l'espace candidat et escalader aux services informatiques dédiés.
- Assurer un suivi régulier des candidats avec l'ensemble des régions « Union des Mousquetaires » et des pôles transverses (formation, accompagnement, etc.)

Participer à des projets transverses dans le cadre du recrutement avec les différent(e)s pôles/entités : exemple Digitalisation, Amélioration de la base de données interne « Mercure 2 », amélioration des supports internes liés au recrutement.

Participer à la formation et à la professionnalisation de nos Chefs d'entreprise en matière de recrutement