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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Technicien - Expert Réseaux et Systèmes H/F à Saint-Nazaire est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Salaire brut min

37 800 € / an 3 150 € / mois 20,77 € / heure

Salaire brut estimé

44 500 € / an 3 708 € / mois 24,45 € / heure

Salaire brut max

56 000 € / an 4 667 € / mois 30,77 € / heure

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Technicien - Expert Réseaux et Systèmes H/F FAYAT ENERGIES SERVICES

Saint-Nazaire - 44
CDI
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Secteur Energie • Environnement
Secteur informatique • ESN

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Les missions du poste

Dans le cadre d'un marché de longue durée dans le secteur naval, nous sommes à la recherche d'un technicien/expert réseaux et systèmes. Vous serez amené à assurer les prestations de maintenance, d'exploitation sur le terrain, d'installation et d'intégration.
Vous serez rattaché au manager de la Région Grand Ouest et vous intègrerez une équipe dédiée aux activités marines.
Vous aurez pour principales missions :
- Intervenir chez le client dans le cadre d'opérations de support et d'exploitation
- Intervenir chez le client ou en agence sur la préparation des équipements (stagging et configuration).
- Assurer la réalisation des opérations techniques (déploiement des solutions, migration, installation et brassage)
- Réaliser les tests de bon fonctionnement et assurer les escalades appropriées en fonction du contexte client
- Participer à la rédaction de document de spécifications fonctionnelles et techniques détaillées, recettes, procédures et comptes rendus d'intervention.

Le profil recherché

Titulaire d'un Bac +2 / Bac +3 Spécialité Réseaux/Systèmes avec une première expérience technique.

Doté d'un bon relationnel, vous faites preuve d'un sens des responsabilités ainsi qu'un bon esprit d''équipe.

Un niveau d'anglais opérationnel est requis pour le poste

Compétences techniques :

- Réseaux : VLAN, LAN
- Système : VmWare, Active Directory.
- Sécurité : Firewall Fortigate

LES + DE NXO

- Salaire fixe et variable attractif défini selon expérience
- Participation
- Un environnement de travail convivial
- Un parcours d'accompagnement à votre arrivée
- Des possibilités de formations et de mobilités internes

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

- Un premier contact RH
- Entretien avec votre futur Manager
- Entretien avec votre référent RH
- Proposition de collaboration
- L'aventure NXO commence

Les avantages

Prime Variable Annuelle (suivant les entreprises)
Participation / Intéressement (suivant les entreprises)
Comité d’entreprise
MOODWORK et VITALITY : Partenaires bien-être au travail
Tickets restaurants – Panier repas - Cantine
nouvelle génération FOODLE (suivant les entreprises)
Charte Télétravail (2 jours/semaine) + charte de déconnexion
13ème mois + prime de vacances CNETP (suivant les entreprises)
Mutuelle et Prévoyance
Mobilité interne - Formations - Évolution de carrière
Plan de Mobilité Entreprise

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
Décision et proposition d'embauche.
Accueil et intégration.