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UAF Life Patrimoine recrutement

Stage Administration du Personnel et RH H/F UAF Life Patrimoine

  • Lyon 3e - 69
  • Stage
  • 6 mois
  • Bac +3, Bac +4
  • Banque • Assurance • Finance
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Les missions du poste

Dans le cadre d'un accroissement d'activité, UAF Life Patrimoine recherche un(e) stagiaire en Administration du Personnel et gestion RH pour une durée de 6 mois.

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines et en collaboration avec les chargés de paie/adp vous intervenez en renfort sur des missions généralises d'administration du personnel ainsi que sur la paie. Vos missions seront les suivantes :

- Le suivi de la vie des collaborateurs de l'amont de l'entrée (on boarding) jusqu'à la sortie (formalités d'embauche, inscription médecine du travail, mutuelle, transport ...)
- Participation à l'intégration des nouveaux collaborateurs (intégration le jour J, participation aux journées d'intégration...)
- Participation à l'administration du personnel en lien avec les chargés de paie/adp: support à la réalisation des contrats de travail, avenants, attestations diverses
- Le suivi de la GTA
- La mise à jour des tableaux de bord Paie et RH
- Soutien de l'équipe pour la saisie des éléments variables de paie
- La rédaction de procédure et mode opératoire en lien avec l'activité
- Participation à différents projets de la direction
- Le suivi des formations réglementaires
- Soutien à l'équipe Développement RH dans l'animation de la marque employeur

Vous êtes de formation minimum Bac +3 en Gestion des Ressources Humaines ou gestion et vous souhaitez participer à la vie d'une direction RH en entreprise.

Vous maitrisez le pack office avec un attrait particulier pour Excel et PPT. Vous justifiez de connaissances académiques en RH, Paie et Droit social

Aptitudes personnelles requises :

- Attrait fort pour les chiffres
- Autonome, faire preuve de maturité dans la conduite des missions
- Rigoureux, fiabilité et goût du travail bien fait
- Dynamique, curieux,
- Pouvoir passer d'un dossier/sujet à un autre tout en sachant gérer les priorités
- Discrétion et confidentialité

  • Équilibre vie pro-vie perso (2 js de TT/semaine, horaire variables)
  • 26 à 28 jours de congés payés/an selon le statut + une dizaine de RTT
  • Carte titres restaurant, valeur titre : 12,10€ - part employeur à 60%
  • Variable individuel + collectif et épargne salariale avec abondements
  • Forfait mobilité durable de 750€ par an (part employeur à 60%)
  • CESU préfinancé jusqu'à 1 000€ par an (part employeur à 70%)
  • Mutuelle prise en charge à 80% et prévoyance à 100%
  • Avantages sur les produits d'assurance-CSE-surcomplémentaire retraite

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Vous candidatez !

  • Si votre CV est retenu, vous avez un premier entretien téléphonique avec les RH

  • Vous participez à un ou plusieurs entretiens avec le manager et les RH

  • Selon le poste, un test et des références peuvent être demandés

  • Vous acceptez l'offre et signez la promesse d'embauche

  • Vous intégrez l'équipe et commencez un parcours d'intégration !

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Publiée le 05/12/2025 - Réf : 3683463/26698524 SADPER/69L

Stage Administration du Personnel et RH H/F

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  • Lyon 3e - 69
  • Stage
Publiée le 05/12/2025 - Réf : 3683463/26698524 SADPER/69L

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