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Cette estimation de salaire pour le poste de Chef de Projets SIRH Ga Paie Carrière H/F à Lyon est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
40 000 € / an 3 333 € / mois 21,98 € / heureSalaire brut estimé
47 500 € / an 3 958 € / mois 26,10 € / heureSalaire brut max
59 200 € / an 4 933 € / mois 32,53 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Chef de Projets SIRH Ga Paie Carrière H/F Ville de Lyon
- Lyon 1er - 69
- CDI
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 5 ans min.
Détail du poste
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, le service Modernisation des processus RH, composé de 17 agents, pilote l'évolution des outils RH afin de garantir efficacité, fiabilité et innovation.
Dans ce cadre, vous rejoignez l'équipe en tant que Chef de projet SIRH - Paie (GA / Carrière / Paie), avec un rôle central dans le pilotage des projets et le bon fonctionnement opérationnel du SI Paie.
En tant que chef de projet SIRH, vous contribuerez activement à l'évolution des systèmes d'information RH. Vous serez notamment chargé de :
- Piloter des projets SIRH Paie : cadrage des besoins, conception, déploiement, accompagnement au changement, coordination des acteurs internes et externes.
- Assurer l'optimisation et le maintien en conditions opérationnelles (MCO) de l'outil de paie, dans une démarche d'amélioration continue.
- Garantir, en lien étroit avec la DSITN, le bon déroulement de l'exploitation de l'outil Paie, notamment les opérations de calculs de nuit, et piloter le plan de remédiation en cas d'incident.
- Gérer, en lien avec la DSITN, les environnements applicatifs et les cycles de développement, qualification et mise en production, dans un contexte d'infogérance.
- Animer des ateliers et comités, rédiger des spécifications fonctionnelles et techniques, et orchestrer la stratégie de recette.
- Assurer un reporting rigoureux (jalons, risques, alertes, budget) et proposer des plans d'action adaptés.
- Être un interlocuteur clé entre les équipes métiers et techniques, grâce à votre expertise paie et votre capacité à challenger des acteurs techniques (DBA, architecte, responsable technique).
Votre rôle est essentiel pour garantir une gestion fiable, moderne et sécurisée des processus RH au sein d'une administration ambitieuse.
Le profil recherché
Vous disposez :
- d'une expertise fonctionnelle paie et d'excellentes capacités d'analyse,
- d'une capacité à prendre du recul et à gérer les aléas d'exploitation avec sérénité, en lien avec les clients internes,
- d'un réel goût pour le travail en équipe, et d'une posture de facilitateur dans la résolution de problèmes,
- d'une bonne compréhension des architectures techniques et applicatives, vous permettant d'interagir efficacement avec les équipes techniques.
Les avantages
- Une prime de fin d'année
- Télétravail 2 jours par semaine selon les métiers
- Expérimentation en cours de la semaine en 4 jours ou 4,5 jours
- Un forfait « Mobilités Durables » : Jusqu'à 300€ par an
- 10 semaines de congé paternité, contre 4 semaines dans le cadre légal
- Un congé menstruel et un congé lié à une interruption de grossesse
- Carte ticket restaurant : 8,50 euros par jour dont 60% pris en charge
- Une participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Analyse des candidatures par les ressources humaines et le service recruteur
-
Si votre candidature est sélectionnée, proposition d’une date d’entretien
-
Des tests peuvent vous être proposés selon les postes (techniques, orthographe,...)
-
Organisation des entretiens, en présentiel dans la plupart des cas
-
Si votre candidature est retenue, vous êtes contacté par les ressources humaines
-
Si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez un mail à la fin du processus
-
Ville de Lyon en images
Publiée le 08/03/2026 - Réf : 13663
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Chef de Projets SIRH Ga Paie Carrière H/F
- Lyon 1er - 69
- CDI
Pour les postes éligibles :
Télétravail partiel
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