Hcartec-Ges-Fdp-Agent d'Administration du Personnel H/F Ministère des armées - Civils de la Défense
- Lyon 7e - 69
- CDD
- Télétravail partiel
- Service public des collectivités territoriales
À noter sur ce job
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Détail du poste
En qualité de gestionnaire ressources humaines de proximité, sous la responsabilité du responsable RH, vous assurez la gestion du personnel des filières administratives et sociales du CTAS en lien direct avec les agents et les entités ressources humaines (Echelon central SCN Action Sociale des Armées, référent Secrétariat Général des Armées, Centre Ministériel de Gestion).
A ce titre, vos missions principales sont :
-Réaliser les travaux de gestion de proximité du personnel (congés divers, maladies, accidents du travail, frais de transport, médecine de prévention...)
-Assurer le suivi des effectifs et renseigner les tableaux de suivi
-Etablir les remontés mensuelles et trimestrielles auprès du SCN ASA
-Paramétrer et mettre à jour l'outil de gestion des temps (congé, télétravail, récupérations, Compte Epargne Temps)
-Réaliser les fichiers de masse mensuels pour paiement des variables de paie (astreintes/indemnités télétravail/heures supplémentaires)
-Préparer et suivre les dossiers de recrutements, mobilités entrantes et sortantes MINARM/détachement/CIGEM, de disponibilité, procéder à la publication des postes vacants
-Préparer et suivre les travaux de chancellerie ; notation, avancement
-Mettre en oeuvre du plan de formation métier des travailleurs sociaux et du plan de formation continue
-Assurer une suppléance ponctuelle au sein du CTAS en fonction des charges de travail
Applications : ALLIANCE, GAETAN, SAFIA, MOBILIA, SOFIA, SOURCEWEB, ESTEVE, PROGRESSIO, OMSAR
Le profil recherché
Bénéficiant d'une première expérience en gestion des ressources humaines de proximité, vous devrez disposer des compétences suivantes : sens de l'organisation et méthode, utilisation des logiciels bureautiques maîtrisés, adaptabilité, réactivité, savoir travailler en équipe. Confidentialité et discrétion professionnelle. Aptitudes relationnelles et de communication interpersonnelles confirmées.
Les avantages
- Protection sociale complémentaire
- 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
- Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
- Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
- Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
- Accompagnement social des agents et de leurs familles
- Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
- Aide au logement (sous conditions)
- Offre de soins et d'accompagnement
- Mobilité interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement
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Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur
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Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises
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Enquête de sécurité
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Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste
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Ministère des armées - Civils de la Défense en images
Publiée le 27/10/2026 - Réf : DEF_02-00071108
