Employé de Ménage-Repassage H/F

02 Nimes

Envie de variété dans vos journées ? Devenez équipier-ère ménage-repassage remplaçant O2 !
Rejoignez un des leaders des services à la personne et contribuez au bien-être des foyers aux côtés de l'agence O2 NIMES et de ses 45 collaborateurs, à partir de 02/01/2026.

Nous recrutons un-e employé de ménage-repassage mobile motivé-e pour des missions variées et utiles, en toute autonomie, chez nos clients particuliers :
Entretien de la maison: rangement, nettoyage des surfaces/sols/vitres, dépoussiérage et autres tâches quotidiennes.
Gestion du linge: lavage, pliage, repassage, rangement du linge.
Courses et repas : Réception des livraisons/commandes au drive et aide/préparation de plats simples.

Ce que vous pouvez attendre d'O2 :
Une équipe en agence à votre écoute au quotidien
Un planning clair et organisé selon vos disponibilités
Du matériel fourni pour garantir votre sécurité
Des outils et méthodes qui facilitent vos prestations tout en réduisant l'usage de produits chimiques

Votre travail est précieux, voici ce que nous vous proposons :
Un emploi sécurisé en CDI en temps plein
Une rémunération de 11,91 € à 12,41 € brut/heure selon expérience ;
Prime d'ancienneté ;
Des missions proches de chez vous ;
Un parcours d'intégration personnalisé et des formations continues ;
Titres restaurant de 7.5 €, pris en charge à 50 % ;
Moments de convivialité en agence ;
Et encore plus : téléphone, mutuelle, outils pour garantir la qualité des prestations

* Pour les déplacements professionnels et au-delà de 20 km domicile / lieu de travail.
** Pour les contrats supérieurs à 17.5h/semaine.

Ce que nous recherchons :
Maîtrise du français à l'oral et à l'écrit pour comprendre les attentes des clients/de l'agence
Expérience en ménage (professionnel ou particulier) appréciée
Permis B obligatoire (utilisation véhicule de service)

Le Groupe Oui Care s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Conformément à la réglementation, ce poste d'employé de ménage-repassage mobile H/F est ouvert au recrutement de travailleurs handicapés.