Gestionnaire RH H/F

Service Public

Niveau de formation minimums requis :

- Diplôme Bac +2 ou équivalent

Compétences, connaissances et expériences requises:

- Maîtrise des outils informatiques classiques et en particulier traitement de texte et tableur
- Être à l'aise avec le maniement des données chiffrées
- Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité
- Fiabilité importante dans le traitement des éléments liés à la paie
- Compétence en communication orientée « sens du service »
- Maîtrise des délais - gestion des priorités - contraintes calendaires (notamment liées à la paie)

Vous travaillez au sein de la Direction des Relations Humaines (DRH) qui a pour mission d'accompagner la stratégie de l'IMT et de l'école, d'accompagner le changement, d'appuyer les dynamiques managériales, d'assurer la gestion administrative et la rémunération du personnel et des intervenants extérieurs, d'être présent pour les personnels, de piloter les effectifs et les dépenses de masse salariale et d'assurer le contrôle de gestion social.

Et plus particulièrement au sein de l'équipe Gestion administrative - Paye (GA-PAYE) qui a pour raison d'être d'assurer la gestion administrative des personnels de leur arrivée jusqu'à leur départ de l'école, et d'assurer le versement de leur rémunération.