Chargé de Missions RH - Paie Communication & RSE à Temps Partiel 80% H/F Horizon Job

- Rédiger et diffuser des communications internes sur demande de membres du CODIR (actualités, projets, messages RH).

PROFIL RECHERCHE
- Formation Bac +2 à Bac +5 en Ressources Humaines, Paie ou Droit social.
- Expérience significative sur un poste polyvalent combinant gestion de la paie, RH généralistes, et idéalement une ouverture à la communication ou à la RSE.
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et idéalement d'un SIRH ou logiciel de paie.
- Très bonne connaissance du droit du travail.
- Rigueur, autonomie, sens de la confidentialité et excellent relationnel.
- Appétence pour la communication et la coordination de projets transverses.

AVANTAGES SALARIAUX
- Mutuelle et prévoyance entièrement prises en charge par l'employeur
- Intéressement

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
- Une entreprise à taille humaine avec une ambiance conviviale.
- Un poste hautement polyvalent, riche et diversifié, avec une véritable autonomie.
- Une organisation du travail flexible.
- Un rôle central au croisement des sujets RH, Paie, Communication et RSE.

Horizon Job - Solutions RH est l'un des acteurs qui vous accompagne, tout au long de votre démarche afin de vous proposer un service personnalisé et de proximité. Dans le cadre de sa démarche pour l'inclusion des Travailleurs en situation de handicap, Horizon Job étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Spécialisés dans la conception et la fabrication d'emballages en carton ondulé, nous opérons principalement sur les régions Auvergne-Rhône-Alpes, Provence-Alpes-Côte d'Azur et Occitanie. Nos quatre unités de production proposent une gamme complète de produits et accompagnent une clientèle diversifiée.

DESCRIPTION DU POSTE
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chargé(e) de missions RH / Paie, Communication & RSE à temps partiel (80%) pour rejoindre notre équipe sur l'un de nos sites situés en Rhône-Alpes, à Belleville.
Véritable pilier polyvalent de la fonction RH, vous interviendrez à la fois sur la gestion de la paie, l'administration du personnel, le développement RH, le suivi réglementaire, mais aussi sur des missions en RSE et en Communication interne et externe.

Vous serez rattaché(e) au Responsable Administratif et Financier basé à Sète et serez amené(e) à effectuer des déplacements ponctuels sur nos différents sites.

MISSIONS PRINCIPALES
Ressources Humaines & Paie
- Préparer les éléments de paie, définir et contrôler les bulletins, effectuer les déclarations sociales et fiscales.

Intéressement