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Accompagnant Éducatif Petite Enfance H/F VYV 3 Pays de la Loire

Angers - 49
CDD
Temps partiel
7 mois
BEP, CAP
Bac
Service public hospitalier

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Les missions du poste

Notre crèche Petits de l'arceau située à Angers est à la recherche d'un Accompagnant Educatif Petite Enfance H/F en CDD pour intégrer une équipe de 7 professionnelles.

En contact avec l'équipe pluridisciplinaire et dans le respect du projet de la structure, vos missions seront :

· Organiser l'adaptation des nouveaux enfants,

· Évaluer les besoins d'hygiène et de santé de l'enfant et prendre des initiatives appropriées (lavage de nez, soin corporel, soin de siège, prise de température...),

· Respecter les protocoles mis en place en cas d'allergies ou d'intolérances,

· Installer l'enfant dans le respect des règles de sécurité,

· Mettre en place des activités définies par le projet pédagogique (préparation, mise en place et rangement).

Vous êtes titulaire d'un diplôme CAP AEPE, Bac pro ASSP / SAPAT, BEP Accompagnement Soins et Services à la Personne... (ou toute autre nature de diplôme déterminée par le décret du 29 juillet 2022 ).

Une expérience en crèche est indispensable, de préférence au sein d'une structure de grande capacité. Le poste est également ouvert aux jeunes diplômé(e)s ayant effectué leur alternance en crèche.

Vous savez faire preuve d'une grande capacité d'observation et d'une patience à toute épreuve.

Vous appréciez le travail en équipe.

Autres informations · CDD 80% à pourvoir du 05/01/2025 au 31/07/2026 ( perspective CDI à temps plein à l'issue du CDD ),

· Temps de travail : 28 heures par semaine réparties sur 4 jours (jour de repos le jeudi),

· Lieu de travail : Angers (49),

· Rémunération : entre 2 129 € et 2 319 € brut mensuel, selon convention collective FEHAP - reprise d'ancienneté métier de la petite enfance - octroi de la prime Ségur sur base de 238 € brut par temps plein.

Pourquoi choisir de travailler chez VYV 3 Pays de la Loire ?

· Titres-restaurant : 1 par jour travaillé (valeur journalière de 9,5€ avec 60% de prise en charge par l'employeur),

· Mutuelle attractive : reste à charge de 27€,

· Journées pédagogiques : 3 par an au sein de l'ensemble des établissements d'accueil de jeunes enfants,

· Transport : prise en charge de l'abonnement à hauteur de 75%,

· Prime mobilité douce : 400€ annuel (vélo/trottinette),

· Avantages CSE : chèques vacances et cadeaux, réductions prestations...,

· Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location (dépôt de garantie, subventions...).

Vous souhaitez faire des remplacements chez nous ?

Téléchargez l'application Hublo ou RDV sur Hublo.com, puis saisissez le code VYV3ENF.

Vous recevrez ainsi en temps réel toutes nos missions de remplacement et pourrez vous positionner sur celles qui vous intéressent !

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