Référent Ressources Humaines pour la Gestion Individuelle des Agents H/F

Service Public

Groupe RIFSEEP: 1
Vos activités principales:
Vous êtes le référent ressources humaines pour la gestion individuelle des agents gérés par le secrétariat général commun départemental, selon un portefeuille défini et réactualisé régulièrement en interne dans le pôle carrière individuelle. Les agents gérés sont issus de différents ministères:
- ministère de l'Intérieur (MI),
- ministère de l'aménagement du territoire et de la transition écologique (MATTE),
- ministère du travail, de la santé, des solidarités et des familles (MTSSF),
- ministère de l'agriculture, de la souveraineté alimentaire et de la forêt (MASAF)
- ministère de l'économie, des finances et de la souveraineté industrielle, énergétique et numérique (MEFSIEN).
Vous assurez à ce titre:
- la gestion administrative de proximité des agents titulaires et contractuels (gestion et suivi des congés maladie, accidents de service, temps partiels...), la saisie de tous les éléments de carrière dans les SIRH et le suivi du dossier individuel, la fiabilisation des comptes retraite et l'établissement des états de service (hors concours).
- le suivi des dossiers CNRACL et IRCANTEC et les états authentiques qui en découlent.
- le suivi des bénéficiaires de l'obligation d'emploi pour tous les ministères (BOETH)
- Vous travaillez en équipe étroite avec l'ensemble des agents du SGCD et particulièrement ceux du pôle gestion des effectifs sur tous les actes ayant une incidence sur la rémunération et le suivi des effectifs.
- Vous assurez la veille documentaire sur tous les sujets du pôle carrière et publiez sur l'intranet les articles lors de la parution de nouveaux textes.
- En cas de pic d'activité, vous êtes amenés à venir en renfort sur l'ensemble des missions dont le pôle à la charge.
- Vous participez à la bonne organisation des élections professionnelles (tous les 4 ans)
Votre environnement professionnel:
Activités du service :
Le BRH met en oeuvre la politique des ressources humaines, couvrant le recrutement, la formation et la gestion des carrières pour l'ensemble des agents de la préfecture, du SGCD, de la direction départementale de l'emploi, du travail, des solidarités et de la protection des populations et de la direction départementale des territoires soit environ 450 agents.
Composition et effectifs du service :
Le bureau des ressources humaines du SGCD compte 14 agents
- 1 chef de bureau et son adjoint
- le pôle gestion des effectifs (5 agents)
- le pôle carrière individuelle (6 agents)
- le pôle formation et conseil en évolution professionnelle (1 agent)

Liaisons hiérarchiques :
- secrétaire général de la préfecture
- direction du SGCD
cheffe du BRH
Liaisons fonctionnelles :
- les agents gérés par le SGCD
- les sous-préfectures, les DDI
- les ministères
- les services régionaux des ministères

Pour candidater : cf rubrique "informations complémentaires"