Chargé d'Appui - Conseil Departemental du Nord H/F
Conseils départementaux
- Lille - 59
- Fonctionnaire
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
La Direction des Ressources Humaines est aujourd'hui engagée dans une dynamique déclinée autour de 4 axes : une DRH de référence et reconnue, lisible et en proximité, centrée sur l'accompagnement des parcours, des acteurs RH experts et outillés. Les experts RH sont regroupés en pôles et services par grande thématique.
Le Pôle Relations Agents (PRA) a pour vocation de :
Renforcer la gestion des Ressources humaines en proximité ;
Garantir l'application des orientations stratégiques et de la politique RH de la collectivité ;
Être l'interlocuteur des DGA et des SG en assurant l'interface entre la DRH et les acteurs RH au sein des DGA.
Sous l'autorité hiérarchique de la Directrice des Ressources Humaines, le ou la chargé(e) d'appui a pour mission de venir en support auprès des 7 Responsables RH du PRA pour :
Rédiger et mettre en forme des documents (notes techniques, fiches argumentaires, etc.) ;
Gérer et compléter des outils de suivi et de pilotage en garantissant la fiabilité des données ;
Apporter un appui à la gestion des comités emplois et à la gestion des CDD ;
Assurer la réponse aux saisines et le suivi des courriers dans le logiciel 6TZEN ;
Participer à l'organisation et la gestion des évènements du PRA ;
Veiller au respect des échéances et des délais ;
Assurer le suivi de dossiers.
De formation Bac à Bac +2 en ressources humaines, administration publique, gestion ou domaine assimilé, vous disposez d'une première expérience réussie sur un poste d'assistant(e) RH, chargé(e) d'appui ou de gestionnaire administratif dans un environnement exigeant ;
Motivé(e) par les enjeux RH et capable de monter rapidement en compétences sur des sujets variés ;
Reconnu(e) pour votre sens de l'organisation et votre rigueur, et capable de gérer plusieurs dossiers simultanément en garantissant fiabilité et respect des délais ;
À l'aise avec les outils bureautiques et les dispositifs de suivi, avec une appétence pour l'analyse et la production de supports structurés (notes, synthèses, tableaux de bord) ;
Doté(e) d'un sens aigu du service et de la coopération, vous savez travailler en proximité avec différents interlocuteurs, faire preuve d'adaptabilité et contribuer activement au fonctionnement collectif du pôle.
Pas de salaire renseigné
Publiée le 05/12/2025 - Réf : O059251202001087
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