Consultant Manager - Senior Manager - Directeur SAP - 2026 H/F Forvis Mazars

Fort(e) d'une expérience confirmée de 6 années minimum dans un cabinet de conseil ou en direction de projets SAP avec une ou plusieurs expertises sur des modules SAP tels que FI, CO, MM, SD, PP, ..., vous êtes diplômé(e) d'une grande école de commerce, d'ingénieur ou encore d'un 3ème cycle universitaire.
Vous disposez d'une expérience approfondie des enjeux métier (Finance, Achats, Supply chain, Production, ...) avec une expertise significative de mise en oeuvre de solutions ERP SAP.
Vous êtes doté(e) d'un très bon relationnel, êtes impliqué(e) et faites preuve d'une forte capacité d'adaptation.

Dynamique et entrepreneur, vous souhaitez progresser dans votre métier et accompagner notre développement en France et à l'étranger.
Vous possédez une bonne maîtrise de l'anglais pour un accompagnement optimisé de vos clients.

Avantages

- Plan Epargne Entreprise avec Prime d'Intéressement et Participation annuelles importantes
- 8 semaines de congés / an
- Charte de télétravail flexible (possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine, les déplacements en clientèle restant une priorité)
- Nombreuses actions en faveur de l'équilibre pro/perso (parentalité, Mazars Break, Congé solidaire, etc.)
- Environnement de travail attractif et tout confort. Dès 2025, un nouveau Campus à Levallois (5 min à pied du métro) : salle de sport, espaces verts, roof top, terrasses, restauration, conciergerie...
- CSE (offre sportive, cinéma, art et culture, cadeaux de fin d'année, soirée annuelle...)
- Mutuelle modulable selon vos besoins
- Association sportive (groupes de running, foot, basket, golf, tennis, ou encore yoga)
- PC portable, double écran et iPhone
- Carte American Express pour vos frais professionnels

Déroulé du processus de recrutement

Une fois votre candidature envoyée, vous recevrez une réponse dans un délai de quelques jours à 4 semaines maximum. Si votre candidature est retenue, vous serez contacté(e) pour passer 3 entretiens d'1h répartis de manière suivante :

- 1 entretien technique avec un Senior Manager au sein de l'équipe

- 1 entretien RH

- 1 entretien métier avec un Associé responsable du pôle

• Proche transport en commun
• Titres restaurants / restaurant d'entreprise
• CSE
• RTT
• Mode d'organisation hybride (télétravail)
• 7 à 8 semaines de congés payés / RTT
• Carte American Express (en fonction des bureaux)
• Conciergerie dont prise de rdv avec un ostéopathe (à la Défense)
• Téléconsultation médicale
• Ligne d’écoute téléphonique
• Epargne salariale
• Mutuelle d’entreprise
• Prévoyance et Dépendance
• Action logement
• Garde d’urgence Babirelais
• Ordinateur portable
• Téléphone portable Iphone (en fonction des bureaux)
• Valise et sac à dos (en fonction de votre métier et des bureaux)
• Goodies de bienvenue
• Mazars life riche en festivités
• Intégration sur-mesure
• Accompagnement par des collaborateurs seniors
• Formation continue et selon ses affinités Accompagnement aux diplômes
• Evolution annuelle par grade selon votre performance
• Politique de rémunération méritocratique et progressive
• Exposition internationale
• Tremplin de carrière