Les missions du poste

Au sein de l'équipe et en appui aux chefs de projets, vous participerez à différentes missions selon les besoins des études en cours :

- Réalisation d'études de trafic et d'analyses de flux (modélisation statique ou dynamique) ;
- Participation aux réponses à Appel d'Offres ;
- Participation à l'élaboration de schémas de mobilité et documents d'orientation stratégique ;
- Production de cartographies et analyses spatiales ;
- Contribution à la rédaction de rapports et notes techniques ;
- Préparation de supports pour réunions, ateliers et présentations aux clients ;
- Veille technique sur les pratiques et outils en mobilité durable.

- Formation de niveau Bac +4/5 (urbanisme, aménagement, transport, ingénierie...)
- Intérêt marqué pour les questions de mobilité durable, planification territoriale et transport
- Connaissance des outils de modélisation (type VISSIM, VISUM, Aimsun, ou équivalents) est un plus
- Notions d'ingénierie du trafic et SLT est un plus
- Maîtrise de logiciels SIG (QGIS), pack Microsoft
- Bonnes capacités d'analyse, de synthèse et rédactionnelles
- Curiosité, autonomie et esprit d'équipe

Une charte télétravail
L’acquisition de jours de RTT
Le droit à des CESU
L’accès à l’épargne salariale / l’intéressement / la participation
Un Compte Epargne Temps (CET)
Une politique de formation individualisée et des parcours métiers
L’accompagnement de votre évolution professionnelle et de vos souhaits
Un CSE dynamique

- Travailler sur un territoire insulaire unique, aux problématiques spécifiques et actuelles
- Participer à des projets concrets à fort impact
- Acquérir une expérience professionnalisante en bureau d'études
- Intégrer une équipe passionnée et bienveillante

- Durée : 6 mois
- Date de démarrage souhaitée : 1er semestre 2026
- Lieu du stage : Saint Denis (Île de la Réunion)
- Gratification : Selon le niveau d'études
- Repas : Tickets restaurant
- Transport : remboursement de 100% de l'abonnement de transport en commun + prime FMD

Personne en situation de handicap ? Ingérop s'engage au quotidien, rejoignez-nous !

Venez inventer demain avec nous

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Premier échange téléphonique ou en visio avec le ou la Chargé(e) de Recrutement
Entretien physique ou en visio avec le manager
Selon le poste, un 2e entretien peut être organisé avec le N+2 et les Ressources Humaines