Conseiller Commercial Sédentaire en Assurance H/F MAPA
- Paris - 75
- CDI
- Bac +2
- Banque • Assurance • Finance
Les missions du poste
Nous recrutons pour notre agence de Paris : Un(e) Conseiller(e) Commercial(e) sédentaire.
Vos objectifs :
- Réaliser vos objectifs de vente en multi-équipant votre portefeuille par des rebonds sur appels entrants et sortants en prospectant de nouveaux sociétaires ;
- Mettre en place les actions du plan Marketing et Commercial ;
- Assurer l'ensemble du back-office : gestion opérationnelle des dossiers de nos sociétaires en relation avec les services du siège social ;
- Développer l'activité de votre binôme par la prise de rendez vous qualifiés de clients et prospects, commerçants et artisans alimentaires.
Vous avez une formation initiale Bac +2 à dominante commerciale.
Une expérience dans un métier similaire avec une dimension relation client serait un atout.
La protection des professionnels, des salariés, des retraités et de leur famille vous intéresse.
Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'équipe, dynamisme et transparence. La prospection, la fidélisation et les rebonds commerciaux vous motivent.
Vous savez communiquer, vous organiser et prendre des initiatives.
Votre savoir-être vous permet de bien vous intégrer à une équipe et d'accompagner nos sociétaires avec empathie.
Une formation initiale de 3 mois est prévue. La première semaine est dispensée au Siège social. Le reste de la formation est suivie en e-learning à l'agence, de manière interactive avec l'accompagnement d'un formateur interne.
CDI à pourvoir dès que possible.
Rémunération entre 28 000€ et 32 000€ bruts annuels, selon expérience, incluant les primes dîtes de 13éme mois et de vacances.
Peuvent venir s'ajouter des primes commerciales, individuelle et/ou collective, plafonnées à douze-mille euros bruts annuels en fonction de l'atteinte d'objectifs commerciaux de l'année N-1.
Avantages sociaux :
- Mutuelle gratuite pour vous et votre famille
- Titres restaurants
- Plan d'épargne entreprise (PEE) + Plan d'épargne pour la retraite collectif (PERCO)
- Comité social et économique (CSE)
- 9 jours de RTT et 28 jours ouvrés de congés payés
- 13ème mois
- 14ème mois
- RTT
- Mutuelle gratuite et familiale
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien téléphonique ou visio avec la Chargée de Recrutement
-
Entretien physique avec le Responsable opérationnel du recrutement
-
Entretien physique final
-
Décision avec réponse à chaque candidat
-
MAPA en images
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 04/12/2025 - Réf : 4ldpnrk12s9rb
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