Chef de Projet Si - Transformation & Pilotage Stratégique H/F Assystem

Dans le cadre d'un programme stratégique de transformation des systèmes d'information, nous recherchons un Chef de Projet SI expérimenté pour accompagner la définition, la structuration et le pilotage de la feuille de route SI, tout en construisant les dimensions build et run associées.

Vos principales missions seront les suivantes :

- Accompagner l'élaboration et le déploiement de la feuille de route SI : structuration du detail design, alignement avec les enjeux métiers et techniques.
- Construire et mettre en oeuvre les dispositifs build et run : organisation, processus, outillage, coordination des parties prenantes.
- Piloter les projets SI dans un environnement complexe et mouvant, en intégrant les contraintes de gouvernance, de délais et de performance.
- Être un acteur clé de la démarche d'amélioration continue, en identifiant de manière proactive de nouveaux vecteurs de performance et en proposant des plans d'action concrets.
- Déployer un cadre structurant, sans intervenir directement en production, en assurant la cohérence des processus et la capitalisation des bonnes pratiques.
- Gérer les relations transverses et complexes entre métiers, entités SI et partenaires externes, en challengeant les parties prenantes avec assertivité.
- Contribuer à la gestion de configuration, à l'intégration système et au suivi des référentiels (1D/2D/3D, IS...).

Rejoignez une équipe engagée dans des projets stratégiques au coeur des enjeux de transition énergétique, de sûreté industrielle et d'innovation technologique.

Pourquoi rejoindre la communauté des Switchers ?

Assystem dispose de plus de 55 ans d'expérience dans le nucléaire. Nous sommes dans le top 3 des plus grandes entreprises d'ingénierie nucléaire.

Un socle social avantageux : 1 à 2 jours de télétravail, primes vacances, prime de participation ...

Un institut de formation dédié au project management : nous rejoindre c'est donc vous former et progresser tout au long de votre carrière.

Des opportunités de carrières infinies : 70% de nos managers sont issus de la promotion interne

#LI-Hybrid