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Animateur Coordonnateur - Animatrice Coordonnatrice d'Activités Jeunesse H/F
Federation Reg Maisons Jeunes et Culture
- Neuville-aux-Bois - 45
- CDD
- 5 mois
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
fédération régionale des MJC du Centre est une association qui organise des accueils de jeunes. Notre association est agile, autonome et créative. La FRMJC se fixe les objectifs éducatifs suivants : Favoriser la solidarité Favoriser la fraternité Favoriser le civisme et la civilité (respect des règles et des différences) Permettre à chacun de se forger sa propre opinion Favoriser l'autonomie via la responsabilisation et la prise de décision Permettre à chacun d'être acteur de sa vie et de la cité Permettre à chacun d'agir collectivement Favoriser l'épanouissement physique et psychique.
Points clés de notre environnement de travail :
Horaires de travail flexibles
Vous rêvez d'autonomie, de développer vos projets avec et pour les jeunes?
Ce poste est pour vous.
Missions
- Concevoir et mettre en place différentes actions d'animations et de prévention en direction de la jeunesse locale (11
- 18 ans).
- Développer des projets dans différents domaines sans omettre la spécificité culturelle.
- Favoriser la participation active des jeunes dans l'organisation de leurs loisirs ainsi que dans la vie locale.
- Organiser et diriger un dispositif d'animation durant l'année.
- Participer au développement d'une politique Enfance Jeunesse cohérente et efficace à l'échelle de la commune avec les autres acteurs locaux.
- Assurer la coordination des contrats spécifiques (CAF) existant et à venir.
- Animer le conseil municipal d'enfants Participer à des instances de concertation et de formation sur le plan départemental et régional.
Principales responsabilités
- Organiser, proposer et participer à l'encadrement toute l'année d'activités très diversifiées auprès des jeunes (sorties, sports, soirées, manifestations, séjours ).
- Assurer l'ouverture et l'animation plusieurs fois par semaine d'un lieu d'accueil et d'activités réservées au public adolescent.
- Impliquer des jeunes dans le déroulement de certains manifestations locales et dans le fonctionnement de certaines instances de concertation (réunions, comités, conseils d'administration ).
- Accompagner jusqu'à leur aboutissement les projets des jeunes.
- Proposer régulièrement différentes animations culturelles (concerts, sorties ) visant à permettre aux jeunes de développer leurs pratiques et centres d'intérêt dans ce domaine.
- Développer de nouvelles missions en direction du public jeune (information, prévention, initiation aux nouvelles technologies ).
- Mettre en place des démarches et actions en partenariat avec des acteurs locaux.
- Veiller à la bonne maîtrise du budget alloué sur le dispositif.
- Veiller au respect des régles de sécurité relatives aux accueils collectifs de mineurs (ACM).
- Participer à la recherche de financements : subventions, produits d'activités
- Rédiger les projets et comptes
-rendu d'actions demandés par les partenaires institutionnels et associatifs ou nécessaires à l'évaluation de l'action.
- Assurer l'encadrement du personnel permanent ou occasionnel d'animation jeunesse.
Contrat à durée déterminée de remplacement de congé maternité
Du 16 février au 31 juillet 2026
Contrat tout public
Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 5 mois
Rémunération : 2 000,00€ à 2 030,00€ par mois
Formation:
Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Requis)
Permis/certification:
BAFD ou équivalent (Requis)
Permis A>2 ans (Requis)
Lieu du poste : En présentiel
Experience: 12 Mois
Compétences: Concevoir et gérer un projet,Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
La carte
8 Rue Félix Desnoyers
45170 Neuville-aux-Bois
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 04/12/2025 - Réf : 201DBSC
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