Complétez votre profil pour recevoir des offres adaptées.

Mon espace

Mes CV vus

Mes candidatures

Mes alertes

Mon profil

Paramètres

Déconnexion

Missions d'intérim
Offres de stage
Offres en alternance
Créer mon alerte
Déposer mon CV
Salaire brut net

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Diffuser ma première offre Déjà client

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Se connecter S'inscrire Formation

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Trouver mon job s
Trouver mon entreprise s
Accès recruteur
- Diffuser ma première offre
- Déjà client
Télécharger l’app

Emploi
- Missions d'intérim
- Offres de stage
- Offres en alternance
- Créer mon alerte
- Déposer mon CV
- Salaire brut net
Formation
Emploi
Emploi
Mon compte
- Se connecter Mon compte
- S'inscrire
- Mon espace
- Mes CV vus
- Mes candidatures
- Mes alertes
- Mon profil
- Paramètres
- Déconnexion

Postuler

BOSSER EXPERTISE | COMPTASANTÉ recrutement

Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :

Un salaire sur la majorité de nos offres
Notre process de recrutement
Notre politique de télétravail
L'évolution de votre candidature
Information si la candidature est visualisée ou refusée

Chargé de Développement Commercial H/F BOSSER EXPERTISE | COMPTASANTÉ

Nantes - 44
CDI
Télétravail partiel
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Services aux Entreprises
Exp. 3 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Vous serez le premier visage, la première voix et la première impression de Comptasanté auprès de nos futurs clients.

Chez Comptasanté, vous contribuez à faire connaître et à développer une offre dédiée aux métiers du soin. Vous travaillez en lien avec les équipes du cabinet, dans un environnement structuré et collaboratif. Chaque échange client est une opportunité d'apporter une solution claire et utile.

Vous êtes en contact quotidien avec des praticiens libéraux : médecins, infirmiers, kinésithérapeutes, orthophonistes, dentistes, ostéopathes...
Vous gérez le cycle commercial complet, avec une logique de conseil avant tout .

Vos principales missions et responsabilités :

- Gérer les rendez-vous et qualifier le besoin réel des prospects
- Présenter les offres de service et adapter votre discours à chaque interlocuteur
- Piloter le cycle de vente A Z : présentation, relances, propositions et contractualisation
- Utiliser nos outils digitaux pour suivre et formaliser les échanges commerciaux
- Conseiller vos clients vers la solution la plus adaptée à leur activité
- Remonter les retours terrain pour nourrir la stratégie commerciale
- Contribuer à l'amélioration continue des processus de vente et à l'innovation commerciale
- Participer à la construction d'un développement ambitieux, utile et durable

Vous aimez comprendre vos interlocuteurs et leur proposer une solution utile qui a du sens, avant tout basée sur le conseil.

Vous savez trouver le bon équilibre entre écoute, méthode et initiative .

Nous recherchons une personne à l'aise dans la relation commerciale et les environnements digitaux, capable de travailler avec rigueur, autonomie et sens du collectif.

Les atouts clés pour réussir sur ce poste :

- Expérience d'au moins 3 ans en vente BtoB, idéalement auprès de professionnels libéraux
(Une expérience dans le digital ou un environnement Tech serait un atout sérieux)
- Aisance relationnelle et capacité à créer rapidement un climat de confiance
- Autonomie et organisation dans la gestion du cycle commercial complet (A Z)
- Curiosité pour les outils numériques et appétence pour les environnements structurés
- Persévérance, écoute active et fiabilité dans le suivi des engagements
- Engagement et sens du service dans le suivi des promesses et des résultats
- Volonté de faire évoluer les pratiques commerciales au service du client
- Ambition de contribuer au développement d'une offre leader sur son marché

Télétravail 2 jours par semaine
Formation à l’arrivée (Académie interne)
Tickets restaurants
Prime d'intéressement
Primes sur objectifs
Horaires flexibles
Teams buildings réguliers
Parcours d'évolution interne

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Un échange pour se connaître et discuter de tes besoins avec l’équipe recrutement.
Rencontre dans nos locaux avec Pauline, responsable RH et un manager de ta fonction.
Une prise de référence effectuée auprès d’un tes anciens managers sous ton autorisation.
Un retour rapide et personnalisé.