Chargé·e de Mission Emploi et Inclusion H/F

Alter Egal Association

Vous êtes actuellement chargé·e de mission emploi et inclusion ? Vous vous passionnez pour les
politiques d'emploi et de formation et pour la lutte contre les discriminations ? Vous pensez que la
diversité est source d'innovation et de richesse ?

Pour accompagner son développement, Alter égal recherche un ou une chargée de
mission emploi et inclusion afin d'améliorer l'accès à la formation et la sécurisation des
parcours des personnes en situation de handicap.
Vous travaillerez également sur des missions de sensibilisation, formation et conseil
auprès d'organisations et professionnels sur les expertises thématiques de la structure.
Missions principales, en collaboration avec les équipes projet, et à ajuster en fonction
du profil :
Accompagnement des structures de formation dans la mise en accessibilité des
formations - 60% :
Accompagnement d'OF et CFA dans un processus d'autodiagnostic et de définition
d'un plan d'action lié à une démarche de progrès d'accueil et d'accompagnement en
formation de personnes en situation de handicap
Participation à la préparation et tenue d'évènements (création d'ateliers, logistique,
etc.)
Contribution à l'animation d'un réseau : animation de tchats et webinaires,
développement d'un réseau d'experts...
Veille pédagogique et juridique sur les sujets du handicap, de la formation, de l'emploi
Participation à l'amélioration continue du projet

Actions de sensibilisation, de formation et de conseil - 30% :
Conception et animation de formation afin de professionnaliser les structures de
formation et les professionnels sur différentes thématiques : référent handicap,
adaptation en formation, accessibilité des supports, troubles DYS...
Conception et animation d'actions de sensibilisation / formation afin de
professionnaliser les employeurs et professionnels : concepts clés du handicap,
référent handicap politique handicap, recrutement/maintien en emploi,
reconnaissance administrative du handicap...
Contribution à la création et amélioration continue des actions de professionnalisation
en distanciel et en présentiel
Participation à des missions de conseil : diagnostic, accompagnement, animation de
réseau...

A l'instar de toute l'équipe, vous apporterez votre touche personnelle pour contribuer au
développement d'Alter égal : contribution au projet associatif, à la vie de l'équipe et aux
chantiers transversaux (10%).

Rémunération : à partir de 2 300€ brut mensuel (à négocier selon profil)
Avantages sociaux :
- Tickets restaurant avec une participation employeur à hauteur de 60%
- 80% de prise en charge de la mutuelle par l'employeur
- Application de la convention collective Syntec prévoyant des avantages plus
intéressants que ceux prévus par le Code du travail (rémunération, primes vacances,
congés supplémentaires pour ancienneté, prise en compte d'événements familiaux)
- Charte de télétravail à raison de 2 jours de télétravail par semaine
- Flexibilité des horaires pour concilier vie professionnelle et personnelle

Ces missions vont vous demander :
Nécessairement :
Une première expérience (stage, emploi) sur un poste similaire.
Savoir
- Une connaissance globale sur notre périmètre d'intervention : emploi / formation
(environnement, enjeux, acteurs, dispositifs...)
- Des connaissances sur nos expertises thématiques prioritaires : handicap, maintien en
emploi, accessibilité.

Savoir faire
- Des compétences en gestion et suivi de projet et d'action
- Des capacités d'analyse, de rédaction et de synthèse
- Une bonne appréhension des techniques d'animation favorisant l'intelligence collective
- Une maîtrise des logiciels de bureautique (environnement MS365)

Savoir être
- De l'autonomie dans la réalisation des missions en lien avec un ou une cheffe de projet
- Le goût pour le travail en équipe
- Des capacités relationnelles et d'écoute
- Des capacités d'adaptation et d'initiative
- De la rigueur et réactivité

Utilement (maîtrise non indispensable) :
- De l'appétence sur une ou plusieurs de nos expertises thématiques complémentaires :
égalité professionnelle, diversité et inclusion
- De l'expérience sur un ou plusieurs de nos champs d'action :
Communication et valorisation (outils de mailing, animation de communautés virtuelles)
Diagnostic, conseil et accompagnement au changement
Etude, évaluation et enquête (méthode quantitative et qualitative en sciences sociales)
Expérimentation et innovation

Créée en 1991, Alter égal soutient les employeurs privés et publics, les pouvoirs publics,
les partenaires sociaux et les personnes concernées dans le développement de politiques
d'emploi inclusives.
Notre raison d'être ? Promouvoir l'égalité d'accès à l'emploi et à la formation, quels que
soient l'âge, le parcours, la qualification, le statut, le genre ou le handicap d'une personne
Notre parti pris ? Se nourrir de l'action pour amorcer le changement.
- Pour les personnes concernées
- Appui aux organisations
- Avec les acteurs publics
Consultez notre projet associatif pour mieux appréhender nos intentions.

En rejoignant Alter égal, vous trouverez :

- Une association apprenante qui avance selon les principes de la gouvernance partagée ;
- Une équipe qui partage les mêmes valeurs et met en oeuvre l'entraide entre
collaborateurs au quotidien ;
- Un parcours d'intégration personnalisé sur plusieurs semaines pour vous immerger dans
la structure, dans son organisation, dans ses projets et ses outils et un accompagnement à
la professionnalisation des équipes en fonction des enjeux et missions confiées ;
- Des missions porteuses de sens qui vise un impact sociétal ;
- La possibilité de travailler sur des missions d'ampleur régionale mais également la mise
en oeuvre de projets de terrain au plus près des personnes et des professionnels de
terrain ;
- Une intervention sur des projets dynamiques et variés ;
- Une liberté d'organisation basée sur la confiance et l'intrapreneuriat ;
- La participation à la conception globale du projet d'Alter égal et à des projets
d'innovation.