Lead Developer H/F Promod

VOTRE PROFIL

Vous avez au moins 5 ans d'expérience en tant que Lead Developer dans un environnement logistique, Supply Chain ou Retail.

Vous maîtrisez Java, Spring, SQL, ainsi que des bases de données type Oracle ou MongoDB. Une expérience cloud, API, Docker/Kubernetes ou CI/CD est un vrai plus.

Vous savez comprendre les besoins métiers, faire les bons choix techniques et guider une équipe tout en garantissant performance et qualité.

Collaboratif·ve, clair·e dans votre communication et à l'aise dans un environnement agile, vous aimez travailler avec des profils variés (métier, front, DevOps...).

Les valeurs Engagement, Audace, Authenticité, Enthousiasme vous parlent, et vous êtes convaincu·e que la réussite se construit ensemble.

NOS ENGAGEMENTS

Chez Promod, l'humain est au coeur de tout ce que nous faisons. Nous nous engageons chaque jour pour créer un environnement inclusif, responsable et solidaire :

- Inclusion : nous valorisons la singularité de chacun·e et veillons à ce que toutes les voix soient entendues. Chaque parcours compte et nous faisons en sorte que chacun·e puisse s'épanouir pleinement.
- Environnement : au-delà de nos projets stratégiques, chacun·e peut contribuer à des actions concrètes et locales pour réduire notre impact et prendre soin de la planète.
- Les femmes : un engagement historique et prioritaire. Nous soutenons les femmes en grandes difficultés et participons à la lutte contre le cancer du sein, en partenariat avec SOLFA et Ruban Rose.

PROCESS DE RECRUTEMENT

- Un échange téléphonique puis un entretien RH avec Mathilde, pour faire connaissance et échanger autour de votre parcours et de vos motivations.
- Un échange technique.
- Puis une rencontre avec Marine, votre future manager, pour approfondir vos expériences et vous projeter concrètement dans le poste.

Et bien sûr, tout au long du process, nous restons disponibles pour répondre à vos questions !

MODALITES

- Un CDI - statut cadre
- Organisation du travail flexible (présentiel/télétravail)
- Une rémunération composée d'un salaire fixe + un bonus (selon l'atteinte des objectifs fixés et des résultats de l'entreprise)
- Un intéressement versé par trimestre et en fin d'année (en fonction des résultats de l'entreprise) avec abondement possible (PEE, PERCOL)
- Un restaurant d'entreprise
- Une carte Happy Shopping : -30% toute l'année sur la collection Promod (hors soldes)
- Un forfait mobilité durable : vélo, covoiturage, trottinette, transports en commun... jusqu'à 500€/an
- Des chèques CESU à 50% pris en charge
- Un compte épargne temps : jusqu'à 5 jours épargnés/an
- Un onboarding sur-mesure et un accès illimité à notre plateforme de formation

Postulez et écrivez le prochain chapitre de votre parcours avec Promod.

On a hâte de vous rencontrer !

• Prime d'intéressement boostée si vous épargnez (PEE, PERCOL)
• Carte Happy Shopping : -30% toute l'année chez Promod (hors soldes)
• Télétravail pour le siège + samedi roulant en mag' : équilibre pro/per
• Titres resto en mag' + resto d'entreprise au siège
• Forfait mobilité (500€/an) pour vélo, covoiturage, trottinette...
• Chèques CESU : 35€, financés à 50% par Promod, pour vous aider
• Comité d'entreprise avec surprises et réductions tarifaires