Formateur - Formatrice en Habilitation Électrique H/F

Secourisme Formation

Envie d'un métier qui a du sens ?

Chez Si2P, vous formez celles et ceux qui protègent leur vie, celle des autres. et parfois la vôtre !
Prévention, transmission, impact réel : ici, on agit concrètement pour un monde plus sûr.

Vous aimez échanger, partager, bouger ?

Chaque jour, vous accompagnez des publics variés et transmettez des réflexes qui sauvent. Avec vous, la sécurité devient un réflexe.

Si2P, en bref

Acteur national de la formation à la sécurité depuis plus de 20 ans, Si2P accompagne les entreprises dans 4 domaines : incendie, santé au travail, sûreté, levage/manutention. Nos 300 collaborateurs engagés oeuvrent chaque jour à réduire les risques professionnels.

Votre mission...

Rejoignez nos équipes de formateurs pour :

- Animer des formations en habilitation électrique tous niveaux HT/BT et aussi développer rapidement des compétences en formation incendie.
- Adapter vos méthodes aux profils d'adultes en formation, avec pédagogie, énergie et efficacité
- Encourager la prise de conscience, faire vivre les réglementations, cultiver la prévention

Et aussi :

- Évaluer les acquis, ajuster les contenus si besoin
- Gérer la partie administrative (feuilles d'émargement, bilans qualité.)
- Préparer et entretenir votre matériel avant chaque intervention

Et après ?

Chez Si2P, vous évoluez en continu selon nos opportunités, vos compétences et vos envies. Grandir avec nous, c'est possible (et encouragé !).

Prérequis modulables selon votre profil...

Alors si vous êtes formateur en habilitation électrique ou électricien avec une grosse volonté de quitter le chantier et si vous avez en plus un peu d'expérience en conduite de nacelles, chariots ou engins de TP... Vous êtes au bon endroit !

Infos pratiques

- Poste basé à Coquelles en 35h hebdo
- CDI à temps plein avec période d'essai de 2 mois renouvelable 1 mois
- Salaire de base entre 2 300€ et 2 400€ bruts/mois, selon la polyvalence de vos compétences
- Intéressement aux résultats de l'entreprise
- 6 jours ouvrés de repos compensateur en plus de vos 5 semaines de congés payés par an

Et maintenant ?

1. Un premier échange visio avec notre référent.e recrutement
2. Un second échange avec votre futur.e manager

Envoyez-nous votre candidature, on vous attend !