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Influence & Partenariats H/F

OKEV

  • Paris 16e - 75
  • CDI
  • Bac +5
  • Service public des collectivités territoriales
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Détail du poste

OKEV TALENT incarne une nouvelle génération de management, alliant créativité, rigueur et accompagnement stratégique.

VOTRE MISSION : Vous serez en charge de la gestion d'un portefeuille de talents.
VOTRE RÔLE : structurer, développer, monétiser et faire rayonner leur image.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES :
. Accompagnement stratégique des talents : positionnement, image, développement
. Gestion quotidienne de la carrière des profils : planning, briefs, suivi opérationnel
. Négociation et coordination des campagnes entrantes
. Identification des marques pertinentes et proposition proactive de profils
. Recommandation de concepts créatifs pour les campagnes partenaires
. Suivi de projet, reporting et évaluation de performance
. Collaboration étroite avec les autres départements de l'agence

PROFIL RECHERCHÉ :
- Expérience confirmée en agence d'influence, de communication ou en talent management
- Bonne compréhension de l'univers des créateurs de contenu, des plateformes sociales et des
codes influence
- Sens du relationnel, de la négociation et de la coordination
- Organisation, rigueur, proactivité et excellent sens de la communication
- À l'aise dans un environnement dynamique et créatif
- Niveau d'anglais courant exigé (écrit et oral)

DÉTAILS :
Lieu de travail : Paris 16e
Type de contrat : CDI / 39h hebdomadaires / Travail en journée
Salaire : 3 000 € mensuel sur 12 mois
Expérience : débutant accepté

Experience: Débutant accepté

Compétences: Rigueur, autonomie et organisation sans faille,Créativité, force de proposition,Anglais courant exigé (écrit + oral),Très bonne connaissance des réseaux sociaux,Esprit d'analyse, excellent relationnel

Langues: Anglais exigé

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Activités des agences de publicité

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).

Publiée le 03/12/2025 - Réf : 201CHGK

Influence & Partenariats H/F

OKEV
  • Paris 16e - 75
  • CDI
Publiée le 03/12/2025 - Réf : 201CHGK

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