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Responsable SI Transverse H/F Apave

Limonest - Lyon - 69
CDI
Bac +5
Services aux Entreprises
Secteur informatique • ESN
Exp. 7 à 10 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Développer vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ?

Apave recherche un(e) Responsable SI transverse en CDI au sein de l'agence de Limonest (Lyon).

Concrètement, en quoi va consister votre quotidien ?

Le Responsable SI Transverse est le garant de la stratégie et du bon fonctionnement des plateformes technologiques centrales et mutualisées du Système d'Information.
Après votre parcours d'intégration, vous serez amené(e) à réaliser plusieurs missions :

Plateformes d'Intégration et API
Définition de la stratégie d'échanges : Élaborer la feuille de route pour les plateformes d'intégration et de gestion des API, en favorisant les architectures événementielles et les microservices.
Gouvernance des API : Mettre en place et animer la gouvernance de l'ensemble des API publiées via l'outil d'API Management.
Architecture des Flux : Définir les architectures de flux de données robustes et performantes pour l'alimentation des systèmes cibles et du Dataplatform.
Expertise technique : Agir en tant qu'expert sur les solutions choisies pour résoudre les problématiques d'interconnexion complexes.

Plateforme Dataplatform
Stratégie Data : Contribuer à la stratégie Data de l'entreprise en assurant l'alignement de la Dataplatform avec les besoins des métiers et l'architecture SI globale.
Industrialisation des Données : Superviser l'industrialisation des pipelines de données, garantissant la qualité, l'intégrité et la traçabilité des données critiques.
Gestion de la capacité : Assurer l'évolution et la montée en charge de la Dataplatform en termes de stockage, de puissance de calcul et d'outils d'analyse.

Plateforme DevSecOps
Pilotage de la plateforme : Gérer l'évolution de la plateforme DevSecOps en collaboration avec l'équipe architecture et développement.
Intégration de la Sécurité : Intégrer les pratiques de sécurité dans l'ensemble du cycle de développement sur l'ensemble des plateformes, en collaboration avec l'équipe cybersécurité.
Standardisation des processus : Définir et promouvoir les standards et l'automatisation pour le déploiement des applications, le provisionnement d'infrastructure et la supervision.

Management et Gouvernance
Management d'équipe/prestataires : Encadrer (directement ou fonctionnellement) l'équipe d'architectes et d'ingénieurs responsables des plateformes. Gérer la relation avec les éditeurs de solutions et les intégrateurs externes.
Gouvernance Technique : Assurer la documentation, le partage de connaissances et la formation des équipes projet aux bonnes pratiques d'utilisation des plateformes transverses.
Budget et Maintien en Condition Opérationnelle : Assurer la performance, la disponibilité et la gestion du budget d'exploitation et d'investissement (CAPEX/OPEX) des plateformes sous sa reponsabilité.

Choisissez-nous !

Parce que chez Apave, nous considérons nos différences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale.
Le Groupe Apave est engagé pour l'égalité femmes - hommes, l'inclusion des personnes en situation de handicap et le développement de tous ses collaborateurs.

Nous rejoindre, c'est :

Prendre du plaisir dans le travail et développer votre carrière. Nous vous proposons une diversité de missions loin de la routine, un programme de formation complet tout au long de votre parcours, et des possibilités de mobilité interne au sein du Groupe.
Une entreprise engagée dans votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle
Bénéficier des avantages : 13ème mois, ticket restaurant, RTT, participation / intéressement, plan d'épargne, prime vacances.
Des outils connectés et de mobilité pour réaliser votre activité.

#LI-SL2

Parlons de vous !

D'abord, votre cursus :

De formation Bac +5 / école d'ingénieur en informatique, télécommunication ou équivalent vous justifiez d'une expérience significative et réussie sur un poste similaire en management d'équipe ou de coordination transverse (minimum 7 à 10 ans) dans le domaine de l'architecture SI, de l'intégration ou de la gestion de plateformes logicielles complexes.

Ensuite, vos compétences, vos qualités personnelles :
Compétences Techniques (Expertise)
Intégration : Maîtrise des concepts et des solutions ESB/EAI (ex. TIBCO) et API Management (ex. Apiman).
Data : Solide connaissance des technologies ETL/ELT et des architectures Data (Data Lake, Data Warehouse, Cloud Data Services comme GCP, AWS ou Azure).
DevSecOps : Expérience des outils et pratiques CI/CD (GitLab, Jenkins, Azure DevOps, SonarQube, etc.) et de l'Infrastructure as Code (Terraform, Ansible).
Architecture : Forte compréhension des architectures distribuées (Microservices, Cloud, Containerisation - Docker/Kubernetes).
Sécurité : Connaissance des enjeux de sécurité des échanges et des applications (OAuth2, TLS, WAF, sécurité des API).
Qualités Personnelles (Soft Skills)
Leadership technique : Capacité à inspirer et à guider les choix technologiques.
Vision stratégique : Capacité à anticiper les évolutions technologiques et à les traduire en opportunités pour le SI.
Transversalité et communication : Excellent relationnel pour interagir avec les métiers, la production, la sécurité et les équipes de développement.
Rigueur et sens du service.

Cette description correspond à votre profil ? Nous sommes faits pour nous entendre !

À partir de maintenant, comment ça se passe ?

Faites-vous connaître. Postulez.
Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange.
Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques et RH vous attendent.
Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver !

Un onboarding et un accompagnement quotidien
Un véritable système de tutorat sur le terrain
Un vrai parcours de formation interne, 27,5 h de formation /an/salarié
Un quotidien anti-routine, avec des missions très variées
Une possibilité d’évolution en interne à l’international
Une participation selon les résultats du Groupe
Un Groupe qui s’engage en RSE
Des avantages financiers (variables selon les offres et les sites)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Faites-vous connaître. Postulez
Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange.
Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels/RH vous attendent.
Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver !