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Salaire fourni par le recruteur
Software Engineer React Js - Java Springboot Stage H/F AXA en France
- Wasquehal - 59
- Stage
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
Les missions du poste
Vous êtes passionné par le développement logiciel et les nouvelles technologies, et vous recherchez une expérience en stage enrichissante ? Ne cherchez plus, nous avons l'opportunité qu'il vous faut !
Au sein de la Direction des Systèmes d'Information d'AXA France et de l'équipe 'Socles Transverses' vous contribuerez à la construction et l'évolution des outils internes destinés aux équipes techniques. Vous développerez vos compétences tant sur le plan technique avec une approche orientée Software Craftsmanship et DevSecOps, que sur le plan humain.
Sous la responsabilité de votre tuteur, vos missions seront les suivantes :
- Développer, analyser et concevoir de nouvelles fonctionnalités en Java Springboot et en React JS pour la partie Front.
- Vous aurez la charge du maintien de vos APIs et de la documentation associée.
- Vous serez acteur de la livraison de vos applicatifs (DevOps).
- Vous participerez à des communautés de pratique avec d'autres experts techniques et faire évoluer les Framework Axa.
Le profil recherché
Vous préparez un Master en école d'ingénieur, université ou équivalent avec une spécialisation en informatique ou développement logiciel. Vous cherchez un stage d'une durée de 6 mois, à partir de janvier /mars 2026.
Compétences attendues :
- Une expertise en React JS et Java Springboot
- Une connaissance de Angular JS, l'environnement Azure Devops (GIT, Intégration Continue, Deploiement Continue), Cloud Azure est un plus
- Connaissance de la conteneurisation.
- Passion pour la découverte de nouvelles technologies et les pratiques d'ingénierie logicielle.
- Sens de l'organisation et capacité à travailler en équipe.
Si vous souhaitez acquérir une expérience significative au sein d'une entreprise renommée, alors cette opportunité est faite pour vous ! Nous valorisons la curiosité, la proactivité et la rigueur.
Rejoignez-nous et faites la différence avec vos idées ! Chez AXA France, votre talent est notre plus grande richesse.
Infos complémentaires
Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.Nous choisir, c'est bénéficier par exemple :
- D'un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l'intéressement, la possibilité d'acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d'épargne avantageuses ;
- D'un cadre de travail flexible jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l'achat d'un écran ou fauteuil ergonomique ;
- D'une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d'absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
- De la possibilité de s'engager pour une cause qui vous tient à coeur grâce à nos associations telles que AXA Atout Coeur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
- Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d'épreuve personnelle...On s'arrête là, la liste est longue !
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Vous postulez à une offre.
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Vous recevez un mail de confirmation de votre candidature.
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Nous vous contactons pour convenir d'un premier échange.
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Vous passez un entretien RH et un ou deux entretiens opérationnels.
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AXA en France en images
La carte
4 Allée du Château Blanc
59290 Wasquehal
Publiée le 03/01/2026 - Réf : AXAFR_2025090207
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Pour les postes éligibles :
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