Un·e Bizdev & Growth Hacker H/F

YEITA

Notre métier ?
A date, notre coeur d'activité se situe dans l'accompagnement de nos clients dans la création et le développement de leurs produits digitaux. Nos activités vont évoluer, entraînées par la créativité de l'équipe, nos envies communes et le marché.

Comment ?
Une communauté produit fullstack (Designers, POs, PMs, et PMM) créative grâce à un environnement fertile, et unie autour de valeurs communes :

Authentiques : nous sommes sincères, pas de masques entre nous, nous ne craignons pas de penser différemment et d'êtres francs les uns avec les autres.
Audacieux : nous testons, nous nous jetons à l'eau, nous n'avons pas peur d'échouer, de tenter des expériences.
Attentifs : nous sommes là les un·es pour les autres, nous nous soutenons, nous sommes à l'écoute et disponibles.

Que proposons-nous :
Une aventure commune :

- Une organisation plate, dans laquelle chacun peut décider, créer et tester ses idées, co-construire le Yeita actuel et futur grâce aux partage de toutes les informations (Salaires, CA, Bénéfices...)
- Une cagnotte créative générée collectivement grâce aux résultats de l'entreprise : et si on décidait de se faire un design sprint, de créer un produit, une semaine de remote à Belleville Hills (vous avez bien lu·e, oui) ou juste une conférence ?

Ce qu'on t'offre :

- Un terrain de jeu réel, avec un vrai impact sur le business de Yeita
- Un accompagnement personnalisé, des retours réguliers et des outils adaptés à tes besoins
- Et si ça matche, pourquoi pas un CDI

À très vite,
Profil recherché :
Un·e BizDev & Growth Hacker qui a une vraie envie de faire, de comprendre et d'avoir du résultat. Une personne qui veut à la fois faire du bizdev classique et utiliser des méthodes plus créatives.

Tes activités :

- Identifier et qualifier des leads
- Lancer et gérer des séquences de prospection multicanales (appels, mail, LinkedIn, ...) pour déclencher des échanges avec Yeita.
- Utiliser des outils pour générer des Lead (PhantomBuster, LmList, LinkedIn Sales Navigator...)
- Tester de nouveaux canaux ou hacks de croissance
- Participer à l'amélioration continue : remonter ce qui fonctionne / ce qui bloque, proposer des pistes d'optimisation.

Déroulement des entretiens :
En général, nous avons 3 rencontres.

Nous commençons pas un call d'environ 15 minutes,

Puis un échange d'1H en visio ou à la Boutique (nos bureaux) pour faire connaissance

Suivi par des mises en situation avec un.e membre de l'équipe