Responsable Ressources Humaines Centre de Services Partagés H/F Croix-Rouge française

- Expérience professionnelle en tant que RRH opérationel avce au moins 5 ans d'expérience en appui au président du CSE
- Titulaire d'un master RH ou équivalent
- Compétences à maîtriser pour occuper le poste
- Maîtriser les méthodes et techniques relatives aux différents domaines de la gestion des Ressources Humaines (recrutement, mobilité, formation, juridique etc.) afin de piloter et déployer efficacement la politique RH au siège
- Analyser les situations de l'ensemble des domaines RH et faire des préconisations en cohérence avec les enjeux du siège
- Maîtriser et appliquer le droit du travail et la convention collective en maintenant un dialogue social ouvert et constructif
- Transmettre par oral et/ou par écrit les informations pertinentes tout en respectant la confidentialité professionnelle aux interlocuteurs internes et externes (les interfaces sont nombreuses)
- Anticiper les évolutions d'emploi et d'organisation et accompagner le changement avec ouverture et discernement
- Construire des argumentaires neutres, objectifs, et convaincants pour faire entendre le point de vue RH et négocier dans les délais impartis en s'adaptant à ses interlocuteurs
- Ecouter ses interlocuteurs et être réceptif aux informations transmises afin prendre en compte les attentes des opérationnels (maitrise de l'écoute active) et faire preuve de souplesse et fermeté dans le cadre des relations avec les opérationnels, dire non
- Organiser son travail de façon à pouvoir gérer plusieurs sujets et/ou urgences de front
- Faire preuve de réactivité, répondre rapidement aux problématiques
- Maitrise de l'outil informatique
- Compétences managériales

Prime de fin d'année :OuiSégur 1 :OuiRTT / JREP :Oui

Acteur majeur de l'économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française s'appuie au quotidien sur l'engagement de 75 000 bénévoles au sein de 1000 unités locales, et de 17 000 salariés oeuvrant dans 624 établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux et de formation.

Forte de ses 160 ans d'histoire, de son ancrage dans tous les territoires métropolitains et ultramarins, de sa participation au plus grand mouvement humanitaire et social du monde, elle est la première organisation sociale de France.

La Croix-Rouge française intervient pour renforcer la résilience des personnes et de la société :

- Avant les crises, à travers des actions d'éducation et de prévention ;
- Pendant les crises, à travers des missions d'urgence et de secours ;
- Après les crises, en relevant par le lien social, grâce des actions de lutte contre la précarité et pour l'insertion.

La Croix-Rouge française est un acteur majeur du secteur social et médico-social, accompagnant les personnes tout au long de leur vie, de l'enfance à la dépendance, au travers de filières d'établissements : Personnes âgées/Domicile - Sanitaire - Personnes en situation de handicap -Petite Enfance-Protection de l'Enfance- Lutte contre les exclusions. Elle est aussi un acteur clé de la formation aux métiers du soin et de la relation : 15 % des infirmiers diplômés chaque année sont issus des Instituts Croix-Rouge Compétence.

Enfin, à travers son action internationale, la Croix-Rouge française intervient dans 22 pays pour venir en aide à 4 millions de personnes directes.

• Entretien d'évaluation annuel digitalisé
• Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
• Accès libre à la plateforme e-learning
• Retraite progressive
• Prime de fin d'année
• Valorisation de l'ancienneté
• Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
• Compte épargne temps (congés et jours de repos)