Administrateur Systèmes de Production - Paris la Défense H/F Orsys SAS

Rattaché à la Direction SI - Production et Infrastructures, vos missions principales seront de :

- Installer et optimiser les postes de travail et les outils informatiques dans nos salles de formation
- S'occuper de la mise en réseau des postes et des salles de formation
- Installer et paramétrer des équipements divers, comme des PA Wi-Fi, commutateurs, routeurs, etc.
- Analyser les performances des postes de travail et préconiser des améliorations
- Participer aux projets et contribuer à l'évolution de nos plates-formes de formation et outils de déploiement
- Assurer le support technique de nos salles de formation
- Élaborer et mettre à jour les procédures d'exploitation
- Gérer les stocks et anticiper les besoins informatiques, être force de proposition
- Vous tenir informer des nouveautés technologiques dans votre domaine de compétences et en tirer parti pour proposer de nouvelles idées et nous faire avancer

Cette liste n'est pas exhaustive, vous serez amené à effectuer d'autres tâches en soutien à votre responsable et en fonction de l'activité.

Pourquoi nous rejoindre ?

- Une entreprise solide, avec une image de marque reconnue et un positionnement stratégique sur le marché
- Une entreprise qui valorise l'impact positif : ORSYS oeuvre chaque jour pour un monde plus équitable et respectueux de l'environnement
- Un environnement de travail agréable, bienveillant, collaboratif, motivant et dynamique
- Des valeurs de performance et de solidarité tournées vers la satisfaction de nos salariés et clients

Nos avantages :

- Rémunération attractive et évolutive, incluant : fixe à 24 720€ + 2 000€ de variable garanti + primes de productivité + intéressement et participation
- 12 RTT / an
- Prise en charge à 100% des tickets restaurants et transports
- Mutuelle d'entreprise
- Accès privilégié aux formations ORSYS
- CSE dynamique, nombreux avantages, cohésion d'équipe

Notre accompagnement pour ta réussite :

- Une formation avec ton manager de proximité pour la prise en main de ton poste
- Des sessions de feed-back avec la Direction RH pour avoir ton ressenti et suivre ton intégration