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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Boucher.Ere Hautement Qualifie·e - Super U Seilhac H/F à Seilhac est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

22 640 € / an 1 887 € / mois 12,44 € / heure

Salaire brut estimé

23 660 € / an 1 972 € / mois 13,00 € / heure

Salaire brut max

25 480 € / an 2 123 € / mois 14,00 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

Merci pour votre retour !

Boucher.Ere Hautement Qualifie·e - Super U Seilhac H/F U Magasins

Seilhac - 19
CDI
BEP, CAP
Distribution • Commerce de gros
Exp. 1 à 7 ans
Exp. + 7 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Dans le cadre de ses missions, le.la titulaire du poste sera chargé.e d'appliquer la politique Coop Atlantique, et notamment de :

- Réceptionner les carcasses, les pièces de viande et contrôler les produits
- Découper et mettre en barquette la viande suivant les besoins
- Assurer la tenue du rayon en respectant notamment les règles d'hygiène, de traçabilité et de sécurité
- Participer à l'approvisionnement du rayon
- Accueillir, conseiller et servir les clients suivant les demandes
- Seconder la.le Chef.fe de rayon et être force de proposition dans tous les domaines (marchandise; gestion, équipe)
- Coordonner l'équipe en cas d'absence de la / du Chef.fe de rayon

Profil recherché :

- CAP boucher ou expérience professionnelle de 3 ans à 5 ans
- Commerçant.e, vendeur.euse convaincant.e et dynamique
- Bonne connaissance des produits du rayon

Nos avantages :

- Des avantages salariaux :

Une prime de vacances et prime de fin d'année (équivalent à un 13ème mois)

Mutuelle d'entreprise et prévoyance

Une prime d'intéressement

Ticket repas (sous conditions)

Forfait mobilités durables (FMD)

Plan Epargne Entreprise/PERCO

- Des avantages sociaux :

Une remise sur achat dans nos magasins (au bout de 3 mois d'ancienneté)

Des parcours de formation personnalisés

Des perspectives d'évolution au sein du groupe Coop Atlantique

Des parcours qualifiants

Favoriser le maintien de l'emploi des travailleurs handicapés

Assistance sociale et service de psychologues en cas de besoin

Des avantages grâces à différents CSE dynamique

Des Aides Action Logement ...

Pause de 5% du temps de travail rémunérée
Prime annuelle
Prévoyance
Autres avantages financiers selon ancienneté
Mobilité interne au sein du magasin
Autorisations d’absences pour événements familiaux

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

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