Cadre Socio-Éducatif au Sein d'Un Dispositif Itep H/F

Centre Jean Marie Larrieu- Service DITEP

Le Centre Jean-Marie Larrieu (CJML) recrute 1 cadre socio-éducatif (H/F) pour la période du lundi 5
janvier au vendredi 17 juillet 2026.
Le poste est déployé sur deux lieux : l'Institut des Nestes, 475 rue des moulins à Lannemezan, et
l'antenne DITEP des Adours à Campan.

En liaison avec le directeur et le médecin référent, la personne assurera la chefferie du service DITEP,
constitué d'une équipe d'une quinzaine de professionnel(le)s (personnels éducatifs, thérapeutique et pédagogique),
Le dispositif accompagne environ 30 jeunes de 6 à 20 ans, présentant des difficultés psychologiques dont l'expression, notamment l'intensité des troubles du comportement, perturbe gravement la socialisation et l'accès aux apprentissages.
Le dispositif oeuvre pour l'inclusion scolaire, sociale et professionnelle des jeunes, grâce à une approche pluridisciplinaire (thérapeutique, éducative et pédagogique).
1. Management et encadrement de l'équipe
- Animer et encadrer l'équipe pluridisciplinaire (personnels socio-éducatifs, thérapeutiques et pédagogiques)
- Assurer la gestion des ressources humaines de proximité : élaborer et optimiser les plannings, gérer les absences, et organiser l'accueil des stagiaires
- Planifier les activités en liaison avec les professionnels
- Soutenir et apporter un appui technique et méthodologique aux professionnels dans la mise en oeuvre de leurs actions quotidiennes
- Participer au processus de recrutement et d'intégration des nouveaux professionnels.
2. Pilotage du Projet d'Accompagnement (Volet Clinique et Qualité)
- Être garant de la mise en oeuvre et du suivi des Projets Personnalisés d'Accompagnement
(PPA) en lien avec l'équipe pluridisciplinaire et la Direction.
- Superviser et valider les écrits professionnels (synthèses, rapports d'activité, bilans) et veiller à la bonne tenue du dossier de l'usager.
- Animer les réunions de service, d'équipe, et de synthèse, assurant la bonne circulation de l'information entre la Direction et le terrain.
- Contribuer activement à la démarche qualité (évaluations interne/externe) et veiller au respect des recommandations de l'ANESM/HAS et de la bientraitance.
3. Partenariat et Développement Institutionnel
- Maintenir et développer le réseau partenarial (Éducation Nationale, Services de Psychiatrie, Aide Sociale à l'Enfance, Justice, autres ESMS) pour fluidifier le parcours des jeunes.
- Représenter l'institution auprès des familles, des partenaires extérieurs et des instances locales.
- Participer à l'élaboration du projet de service et contribuer à la mise en oeuvre du projet d'établissement.
Statut
Cadre de la fonction publique hospitalière (grade : chef de service éducatif)
Salaire : selon grille indiciaire cadre socio-éducatif fonction publique hospitalière (+ prime SEGUR).
Possibilité négociation selon expérience et ancienneté.
Temps de travail du lundi au vendredi. Calendrier d'exercice du service selon calendrier scolaire.
Réalisation d'une astreinte mensuelle du lundi au vendredi
Avantages : congés payés accordés dès la première d'exercice, RTT, participation aux frais de transport, fourniture d'un téléphone et d'un ordinateur portable dans le cadre professionnel