Talent Acquisition Junior H/F Otis

Ce dont vous aurez besoin pour réussir :

- Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +5 en gestion des Ressources Humaines et avez effectué une première expérience ou alternance dans le domaine du recrutement sur du recrutement de profils techniques (type techniciens, idéalement dans le bâtiment ou l'industrie)
- La connaissance de Workday (ATS) est un plus et vous êtes à l'aise avec l'utilisation d'outils de sourcing (ex : Hellowork/Linkedin, Indeed...)
- Votre anglais est opérationnel à l'oral comme à l'écrit (niveau B2 minimum).
- Votre aisance relationnelle est l'une de vos principales qualités notamment au téléphone et vous possédez d'excellentes capacités rédactionnelles.
- Mobilité requise : des déplacements sont à prévoir en fonction des besoins de l'activité.

• Un package intéressant de rémunération et d'avantages sociaux
• Diversité & prestige des projets (Tour Eiffel, Assemblée Nationale...)
• Formation et certification interne grâce au Centre de formation Otis
• Perspectives de carrière nombreuses et diverses
• Environnement de travail collaboratif, innovant et responsabilisant

Quels sont les avantages ?

Nous vous offrons un package de rémunération complet :

- Treizième mois
- Contribution de l'entreprise aux cotisations santé & prévoyance, avantages du comité d'entreprise
- Plan d'épargne entreprise
- Participation
- Cantine d'entreprise
- Accord télétravail

Postulez dès à présent et construisez l'avenir !