Salaire fourni par le recruteur
Chargé - Chargée de Recrutement H/F
Motiv Interim
- Thizy-les-Bourgs - 69
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Dans le cadre de l'ouverture d'une nouvelle agence prochainement à Thizy.
Nous recherchons pour notre agence d'emploi, un(e) Chargé de Recrutement.
Sous la responsabilité de la Responsable d'agence, vous serez en charge des actions de recrutement ainsi que de la gestion administrative du personnel intérimaire.
Vos missions seront les suivantes :
- Gérer l'accueil, le standard téléphonique et traiter le courrier administratif
- Répondre aux demandes des clients
- Diffuser les annonces sur nos différents supports
- Recevoir les candidats et réaliser des entretiens d'évaluation
- Recruter et déléguer le personnel intérimaire
- Etablir les contrats de travail
- Saisir les heures des salariés pour la préparation des bulletins de paie
- Assurer le suivi des intérimaires
- Assurer le suivi des absences pour maladie et/ou accident du travail
Dynamique, motivé et curieux, vous êtes à l'écoute de votre interlocuteur et avez un bon contact relationnel.
Vous êtes intéressé par le secteur du recrutement et par la diversité de ses interlocuteurs.
Niveau Bac +2 en Ressources humaines, Gestion ou Commerce.
Salaire indicatif : A définir selon profil
Tickets restaurant + Indemnités de transport + Mutuelle d'entreprise
Experience: 3 An(s)
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 02/12/2025 - Réf : 200ZTZC
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Chargé - Chargée de Recrutement H/F
- Thizy-les-Bourgs - 69
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