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Cette offre est publiée par un centre de formation. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
Formateur·rice Employé d'Etage en Hôtellerie H/F AFPA
- Marseille 10e - 13
- Intérim
- 3 mois
- BEP, CAP
- Enseignement • Formation
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Poste à pourvoir le 23/02/2026 au centre Afpa de Marseille Saint-Jérôme
Contrat CDD intérim du 23/02/2026 au 12/06/2026, temps complet
Salaire 30-33 K€ brut/an sur 12 mois
Au sein du centre de formation de Marseille Saint-Jérôme, vous intervenez auprès d'un groupe de stagiaires adultes auquel vous enseignez la pratique du métier, essentiellement par le biais de mises en situations professionnelles.
La transmission de votre expérience d'employé d'étage vous motive particulièrement et vous maîtrisez les compétences suivantes :
- Assurer la mise en place et le service du petit déjeuner.
- Maîtriser les procédures et techniques d'entretien des chambres et des parties communes.
- Utiliser correctement les produits et matériels de nettoyage.
- Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité au travail.
- Contribuer à l'amélioration du service client.
Le formateur s'inscrit dans un collectif de travail et met en oeuvre une pédagogie adaptée visant la professionnalisation et la qualification pour favoriser l'accès à l'emploi des stagiaires.
A ce titre, il :
- Anime des séances d'apprentissage et réalise le suivi des stagiaires ;
- Conduit en autonomie des formations ;
- Assure le bon fonctionnement du plateau technique sur lequel il évolue.
Handi-accueillante, l'Afpa mène une politique active pour favoriser l'articulation des temps de vie et recherche la mixité dans ses emplois.
Diplôme :
Titre ou diplôme de niveau CAP dans le domaine (CAP Services hôteliers - Titre Professionnel Employé d'étage en hôtellerie et hôtellerie de plein air - Titre professionnel gouvernant en hôtellerie).
Expérience :
5 ans minimum dans le champ professionnel à un premier niveau d'encadrement du service des étages.
L'expérience préalable de l'animation de formations est souhaitée mais pas indispensable.
- Mesures favorisant la QVCT : RTT, télétravail
- Titres de transport remboursés à 65% / forfait mobilité durable
- Parcours de formation et accompagnement personnalisé
- Possibilité d'aménagement du temps de travail
- Compte épargne-temps
- Mutuelle d'entreprise (prise en charge à 53% par l'employeur)
- Mutuelle et prévoyance
30000 à 33000 € annuel
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Analyse de votre candidature
-
Entretien avec un recruteur et votre futur manager
-
Questionnaires ou mise en situation, selon le poste
-
Entretien final pour préparer votre intégration
-
AFPA en images
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 02/12/2025 - Réf : EXT-ref-17501-2346024
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Formateur·rice Employé d'Etage en Hôtellerie H/F
- Marseille 10e - 13
- Intérim
Pour les postes éligibles :
Télétravail partiel
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