Détail du poste

Rejoignez nos équipes !
Chez TRENOIS DECAMPS, entreprise familiale en plein essor, nous sommes reconnus pour notre expertise et la convivialité de nos 900 collaborateurs répartis sur 70 points de vente.
Distributeurs de matériel pour les pros du bâtiment et de l'industrie, la logistique est essentielle pour livrer nos 45 000 références en J+1 et relever ce défi quotidien.

Nous recrutons un/e employé(e) de personnalisation EPI pour notre entrepôt logistique de Fretin (59).

Missions :
- Reproduire les motifs à imprimer sur le logiciel PAO et préparer le matériel d'impression
- Assurer la conformité des produits finis avec les attentes clients
- Personnaliser divers textiles (vêtements de travail, EPI) en appliquant les éléments du client (logos, étiquettes...)
- Utiliser différentes techniques de marquage selon les supports
- Participer au conditionnement et respecter les délais d'expédition
- Contrôler régulièrement les stocks de consommables
- Effectuer l'entretien et la maintenance légère des machines de production

Si vous partagez nos valeurs de confiance, d'engagement, de simplicité et d'esprit d'équipe, rejoignez-nous !
Rémunération : salaire fixe + primes + intéressement = équivalent à 15 mois de salaire.
Horaires : 2X8 du lundi au vendredi : 6h-15h / 11h-20h.

Le profil recherché

Profil recherché :
- Maîtrise des outils informatiques (Excel, Outlook, AS400)
- Expérience sur machines à commande numérique et Polyflex numérique (impression, pressage sur textile)
- Précision, minutie et sens de la qualité
- Sens pratique et artistique, bonne organisation
- Autonomie, prise d'initiatives et sens du service client
- La connaissance de logiciels de graphisme (Photoshop, Illustrator, Canva) est un plus

Infos complémentaires

25000 à 26000 Euros/Year

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Sélection des CV et dispatch
Echanges Téléphoniques avec les candidats retenus (15-20 minutes)
Entretien Visio avec le service RH
Envoi de la short List : Entretien physique avec Le N+1 et N+2 (découverte de l'agence)
Débrief (Manager et RH) et validation du candidat