Responsable Paie SIRH - Freelance H/F BDO

Opportunité :

Pour l'un de nos clients, situé aux alentours de Valence, nous recherchons un(e) Responsable paie SIRH - Freelance.

Modalités :

- Localisation : 10km au Nord de Valence.
- Prise de poste : immédiate.
- Durée : 3 mois minimum
- Rythme : temps plein, en présentiel
- TJM : entre 600€ et 700€
- Langue : bilingue anglais
- Outils : Excel, KELIO
- Contexte : en attente d'un recrutement en CDI ou possibilité d'évolution vers un CDI

Missions :
Sous la supervision de la Directrice des Ressources Humaines, et en coordination avec une chargée RH, vous aurez pour responsabilités principales :

Gestion administrative et conformité RH :

- Supervision des obligations légales et réglementaires (registres, enquêtes obligatoires, déclarations, relations avec organismes externes).
- Pilotage de l'administration du personnel et gestion des dossiers individuels.
- Garantie de la conformité interne (notes, procédures, RGPD) et diffusion des bonnes pratiques.

Paie et protection sociale :

- Coordination du processus de paie externalisé et contrôle de sa conformité.
- Gestion et suivi de la protection sociale : mutuelle, prévoyance, détachements.
- Information et accompagnement des salariés.

Pilotage des indicateurs RH, reporting et analyses :

- Élaboration, suivi et mise à jour des indicateurs RH et tableaux de bord.
- Analyse des données, diffusion des informations clés et réalisation des présentations trimestrielles.
- Vérification de la cohérence et fiabilité des données paie et SIRH.
- Production de fichiers, analyses chiffrées et supports destinés aux négociations et projections.
- Accompagnement des managers et de la direction dans l'exploitation des données sociales.
- Analyse des écarts et communication interne structurée autour des données clés.

SIRH et amélioration continue :

- Déploiement, optimisation et suivi des outils SIRH.
- Amélioration continue des processus RH et automatisation des tâches récurrentes.
- Participation à la structuration des workflows et à la digitalisation des pratiques.

Support aux managers et veille RH :

- Animation et sensibilisation des managers aux pratiques RH.
- Actions d'information auprès des équipes.
- Veille juridique active et participation aux échanges professionnels.

Management et coordination RH :

- Encadrement et accompagnement quotidien de l'équipe RH.
- Définition des priorités, répartition des tâches et suivi opérationnel.
- Développement des compétences de l'équipe.
- Garantie de la cohérence des pratiques RH et d'un climat de travail collaboratif.

Profil recherché :

- Expérience de 8 ans minimum en tant que Responsable RH dans un contexte international, idéalement au sein d'un groupe en croissance.
- Vous avez déjà été Manager de transition
- Anglais professionnel indispensable (oral et écrit).
- Excellente maîtrise des outils SIRH, dont KELIO (modules GTA et entretiens).
- Très bonne connaissance de la paie.
- Maîtrise avancée du Pack Office, en particulier Excel.
- Capacité d'adaptation, autonomie, réactivité et force de proposition.
- Sens du service, esprit collaboratif et excellentes qualités relationnelles.

Pour en savoir plus, découvrez notre plaquette marque employeur.

Et plongez dans le quotidien de nos collaborateurs à travers le podcast Ma Mission Pref'. Retrouvez leurs récits passionnants sur toutes les plateformes d'écoute.

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