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Contrôleur de Gestion H/F E.Leclerc

Marly - 57
CDI
Bac +5
Distribution • Commerce de gros
Exp. 1 à 7 ans

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Les missions du poste

Le centre E. Leclerc Marly recrute un Contrôleur de Gestion (H/F) afin d'accompagner la

performance économique de sa structure regroupant deux magasins et plusieurs concepts.

Véritable partenaire de la Direction Administrative et Financière, vous jouez un rôle clé dans

l'analyse, le pilotage et l'optimisation des activités.

Vos missions s'articuleront en 4 axes :

Pilotage et analyse

- Suivi des résultats, analyse des coûts et écarts par activité.
- Traduction des données financières en analyses opérationnelles.
- Évaluation et amélioration des outils de gestion, KPI et tableaux de bord.

Budget et prévisions

- Contrôle budgétaire, analyse des écarts et suivi des évolutions.
- Élaboration des budgets prévisionnels et plans d'activités.
- Anticipation des résultats et des besoins financiers.
- Clôtures et contrôle interne
- Analyse et validation des données comptables en lien avec les Responsables comptable.
- Suivi du compte de résultat, bilan et dépenses ponctuelles.
- Pilotage du contrôle des stocks et participation aux clôtures.
- Veille à l'application des procédures et du contrôle interne.

Reporting et optimisation

- Production des tableaux de bord, rapports et analyses économiques.
- Proposition d'actions correctrices et accompagnement des opérationnels.
- Contribution aux projets d'amélioration, performance budgétaire et RSE.

Profil recherché : Finance
- Formation supérieure en contrôle de gestion, finance ou comptabilité.
- Expérience confirmée en contrôle de gestion, idéalement en distribution ou
- environnement multi-activités.
- Esprit d'analyse, rigueur, sens du détail et vision globale.
- Excellentes capacités de communication pour vulgariser les données financières.
- Maîtrise des outils informatiques, PGI et systèmes de gestion.

Nous proposons :

- Un statut cadre
- 13ème mois.
- Prime de participation et prime d'intéressement (sous condition d'ancienneté) équivalent sur les 5 dernières années à 1,6 mois de salaire supplémentaire.
- Prime de gratification
- Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur.
- 1% logement.

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