Assistant Comptable Fournisseur Junior H/F Extia

Au sein de notre Direction Administrative et Financière, vous serez intégré à notre service Comptabilité et rattaché à un comptable confirmé afin de prendre en charge les missions suivantes :

- Saisie et traitement des factures : Réception, vérification, validation et enregistrement des factures d'achat
- Participation active aux campagnes de règlement : Préparation, planification et exécution des paiements aux fournisseurs (virements) dans le respect des échéances
- Suivi régulier des comptes fournisseurs avec lettrage, justification des comptes et relance si nécessaire
- Gestion des litiges simples avec les fournisseurs (anomalies de montant, factures non reçues)
- Participation aux travaux de clôture mensuelle (préparation des écritures de Charges à Payer - CAP et Factures Non Parvenues - FNP)

Vivre "l'expérience positive" chez Extia, c'est aussi : Des locaux chaleureux situés à Sèvres (92) 1 à 2 jours de télétravail par semaine quand vous serez autonome Une licence Linkedin Learning dès votre arrivée Un package attractif : Rémunération selon la grille de convention collective Syntec 100% frais de transports en commun pris en charge Tickets restaurant Primes de cooptation pouvant aller jusqu'à 2000€ Autres avantages : 1% logement, accès à notre CSE (chèque noël 60€ /an, subvention sport & culture 50€ /an) Un accès à la plateforme d'engagement solidaire Wenabi 250 événements par an pour rencontrer vos collègues et des locaux "feel good 14 Communautés Métiers auto-gérées par leurs membres avec des Meetups chaque semaine, pour s'intéresser à tous les sujets #greatplacetoshare

Processus de Recrutement Chez Extia, le D'abord Qui, Ensuite Quoi commence dès le processus de recrutement. Nous souhaitons vous connaître pour vous proposer le meilleur environnement possible. Pour cela, le processus de recrutement se déroule en 3 étapes : Un premier échange téléphonique avec un Recruteur Siège Un questionnaire en ligne pour connaître vos leviers de motivation au travail (entre 5 et 15 min) Un premier entretien avec un Recruteur Siège Un deuxième entretien avec votre manager direct et la Responsable Comptable

#LI-CG5