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Comptable Clients H/F Meilleurtaux
- Paris 8e - 75
- CDI
- Bac +2
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 7 ans min.
Les missions du poste
Vous souhaitez rejoindre la fintech leader en crédit et en assurance, en forte croissance, innovante, dynamique et débordante de projets ? Ce qui suit va vous intéresser !
Nous sommes aujourd'hui à la recherche de notre futur(e) Comptable Clients pour renforcer notre équipe d'une dizaine de personnes. En collaboration avec les responsables d'activités et nos partenaires, vous serez en charge de la facturation, du suivi des impayés et des relances.
Vos missions
- Contrôler et valider les éléments de facturation clients ;
- Saisir et imputer les règlements ;
- Lettrer les comptes Élaborer les rapprochements bancaires ;
- Assurer le suivi et le recouvrement des impayés par tous moyens ;
- Évaluer et saisir les écritures de clôture du chiffre d'affaires et postes clients ;
- Participer aux travaux de reporting (états de synthèse, suivi des encours clients, analyse de la facturation ...).
Ceci n'est qu'un avant-goût de la superbe aventure que vous vous apprêtez à rejoindre, le poste étant évidemment amené à évoluer en fonction de vous et vos propositions.
Votre profil ?
- Vous êtes issu(e) d'un BTS comptabilité ou cursus similaire.
- Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste équivalent.
- Vous êtes une personne rigoureuse, organisée et procédurale.
- Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles et une orthographe exemplaire.
- Vous êtes quelqu'un d'habitué(e) à travailler en équipe.
- Vous avez une bonne maitrise des logiciels comptables, d'excel et des outils bureautiques (CEGID, formules, TCD ...).
Comment se déroule le processus de recrutement chez nous ?
1 - Premier échange avec la Team RH pour apprendre à mieux vous connaître.
2 - Rencontre sur place avec votre futur manager, l'équipe éventuellement et un membre de l'équipe RH.
3 - Votre candidature a été retenue ? Félicitations et bienvenue à bord
L'excellence au sein du Groupe Meilleurtaux repose sur la transparence, l'agilité et la liberté d'initiative.
Depuis plus de 25 ans et avec 1500 collaborateurs au niveau global, nous accompagnons environ 4 millions de clients dans leurs projets de crédit, assurance et placement, via notre réseau de 300 agences franchisées, 9 agences dédiées aux activités Placement et nos plateformes digitales accueillant 125 millions de visiteurs par an.
Notre mission : Rendre la finance plus accessible pour permettre à chacun d'être libre de ses choix.
Notre culture d'entreprise valorise agilité, cohésion et liberté d'initiative : chaque collaborateur est encouragé à innover et à contribuer à des solutions uniques.
Chez Meilleurtaux, évoluer et faire grandir ses projets rime avec liberté et impact réel dans le monde des services financiers.
- Une entreprise leader sur son marché
- Une gamme complète de produits et de services
- Des partenariats banques et assurances dans toute la France
- Des outils à la pointe de la technologie
En nous rejoignant , Meilleurtaux vous offre :
- Un package attractif comprenant primes individuelles et collectives.
- La mutuelle ALAN avec des tarifs avantageux, une prise en charge rapide des remboursements et la prévoyance prise en charge à 100% par Meilleurtaux.
- Une carte SWILE avec 10€ de tickets restaurant par jour travaillé.
- Une prise en charge de votre transport de "mobilité douce" (trottinette, scooter, vélo...) dans le cadre du Forfait Mobilités Durables.
- L'accès au CSE, sans condition d'ancienneté.
Pour vous proposer un environnement de travail stimulant et propice à l'épanouissement et l'atteinte de ses objectifs, Meilleurtaux a mis en place :
- Des moments de convivialité (afterwork, Lunch & Learn, points mensuels Groupe, soirées d'entreprise...).
- Un dispositif d'accès à la formation à travers l'attribution d'une licence e-learning (formation au choix selon vos envies et besoins).
Nous n'attendons plus que vous !
Le manque de confiance peut parfois nous empêcher de postuler à un emploi. Mais nous allons vous révéler un secret : il n'existe pas de candidat « parfait ». Donc, n'hésitez pas à postuler si ce poste vous donne envie de vous dépasser tous les jours.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien téléphonique avec le service RH ou le manager en fonction du poste
-
Entretien avec votre futur responsable
-
Entretien avec le Directeur d'Agence(s) et/ou le Directeur de Pôle
-
Entretien RH le cas échéant (selon le poste)
-
Proposition finale
-
Publiée le 07/01/2026 - Réf : REF482K
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