Chargé de Recrutement H/F Kaizen Solutions

- Expérience : une première expérience dans la chasse de candidats
- Sourcing : maîtrise des requêtes booléennes et des X-Ray. De plus, les profils recherchés sont bien souvent passifs, et peu présents sur les jobboards et réseaux pro. Il faut savoir sortir des sentiers battus et les identifier autrement (conférences, user groups, meetup, etc ...)
- Messages d'approche : forte capacité de conviction pour susciter la curiosité des profils ciblés, souvent bien dans leur poste et très sollicités. Résilience et volonté sont nécessaires pour engager la discussion.
- Aisance relationnelle : le poste nécessite de la proximité avec de nombreux interlocuteurs en interne. Curiosité et sens du contact vous permettent d'être connu et reconnu, et de comprendre les besoins/enjeux de chacun.
- Aisance relationnelle (encore ) : vous savez adapter votre discours à votre interlocuteur, et vous ne craignez pas d'appeler des profils expérimentés et très exigeants.
- Capacité d'animation : pour assurer la vélocité du process recrutement, et que chacun traite les actions qui lui sont affectées, avec un seul objectif : signer les profils ciblés
- Sens du résultat : le recrutement en ESN requiert un sens aiguisé du résultat et une forte capacité à focaliser ses efforts pour arriver à son objectif.

La connaissance du monde de l'IT en ESN est un vrai plus. Mais si vous pensez être la bonne personne pour ce poste, n'hésitez pas, on vous formera.

En synthèse, vous aimez le contact, la relation humaine et le réseautage.

Vous n'avez pas peur de prendre le téléphone pour démarcher des candidats, même en passant parfois par la fenêtre.

Et surtout, vous savez embarquer tout le monde autour de vous.

• Parking gratuit à proximité
• Proche transport en commun
• Locaux modernes
• Bonne mutuelle, intéressement ou participation
• Téléphone portable avec forfait data
• Forfait mobilité durable, CSE
• Flexibilité des horaires, RTT
• Café offert, Organisation de conférence & workshops
• Activités sportives

Ce que Kaizen Solutions peut vous offrir

- Un poste en CDI, sur l'un des domaines les plus formateurs et passionnants du recrutement (la Tech),
- La fierté d'être acteur de la construction de Kaizen
- Un réel équilibre vie pro / vie perso
- Une mutuelle haut de gamme pour vous, votre conjoint, vos enfants
- Des conditions de travail attractives : téléphone portable, participation, intéressement, comité d'entreprise...)
- Les classiques : remboursement des frais de transport et carte ticket restaurant

Envie de tenter l'aventure ?

Contactez nous, on s'engage à dérouler le process de recrutement rapidement, avec tout juste le nombre d'interactions nécessaires pour être vous et nous, en mesure de prendre la bonne décision

· Etape 1 : Entretien avec le Directeur Commercial de Lyon, pour comprendre qui vous êtes, ce que vous recherchez pour la suite de votre carrière , et valider ce qu'on peut s'apporter mutuellement.